Diferencias a considerar

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Los excesos en cotización se generan cuando los trabajadores o los empleadores pagan una suma mayor al 7% de su remuneración, cuyo tope legal es de 67,4 UF. Estos dineros deben ser devueltos en forma de dinero a los beneficiarios y no a través de prestaciones médicas. En tanto, los excedentes son un monto de dinero a favor de la persona afiliada a una Isapre, que se genera cuando la cotización obligatoria del 7% para salud supera el valor del plan contratado. Pueden utilizarse para la compra de bonos y remedios, pero no se devuelven en forma de dinero.