Karen

Barrera

Capacitación y Educ. Cont. UST

Perfeccionarse en el mundo laboral actual, que está continuamente en cambio, resulta fundamental. Los profesionales deben adaptarse a los nuevos desafíos y a lo que el mercado demanda, actualizándose día a día. Todas las personas debemos capacitarnos, especialmente en esta sociedad, que se torna cada vez más competitiva y con constantes cambios tecnológicos.

Por lo tanto, es clave la formación continua, ya que no sólo enriquece nuestros conocimientos y formación, sino que también nos posiciona de mejor forma, siendo considerada una actividad central para el desarrollo de la persona. De otra forma, los conocimientos quedan obsoletos, colocándonos en desventaja con quienes sí se perfeccionan.

De hecho, la capacitación en una perspectiva de educación continua, sistemática y permanente en el tiempo, permite al país contar con personas capaces, que posean conocimientos técnicos y generales actualizados y con valor agregado al servicio de empresas e instituciones. Éstas representan el insumo necesario para crear riqueza social y productiva, que posibilita el crecimiento económico sustentable del mundo globalizado.

En este accionar, la dirección nacional de Capacitación y Educación Continua de Santo Tomás promueve el concepto de "Educación continua para el trabajo", ya que nos preocupamos de las personas en su desarrollo y el mejoramiento continuo de sus capacidades y virtudes durante toda la vida.

Es una prioridad que la persona desarrolle habilidades para la aplicación de un conocimiento específico sobre la formación general en un área determinada ya que, hoy en día, las grandes empresas requieren de trabajadores altamente competentes para resolver problemas y con capacidad de análisis. De esta forma, se cuenta con una oferta dirigida a la comunidad, que va desde diplomados hasta programas de especialización, con un enfoque basado en competencias y permitiendo así contar con profesionales con formación integral.