De acuerdo a nuevos datos entregados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), pese a los avances de los último años, Chile aún padece que niveles de desigualdad de ingresos y de pobreza relativa entre los más elevados del bloque, destacando la importante brecha de ingresos de empleo entre hombres y mujeres, alto nivel de desempleo juvenil y un número importante de personas que se desarrollan en trabajos no regulares.
En este sentido, el Gobierno en materia de género está ejecutando diversas acciones para contribuir a la inclusión e igualdad. Entre ellas, permitir el ingreso de más mujeres y jóvenes al mundo laboral a través del programa de formación laboral +Capaz que administra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Si bien el programa de capacitación tuvo como marcha blanca el 2014, este se consolidó nivel país a partir de abril de 2015 y ahora cuenta con nuevos componentes que contribuyen a que las mujeres cuenten con más oportunidades de acceso a la capacitación. Ejemplo de ello se encuentra el componente de cuidado infantil, vale decir, Sence permite que mientras las participantes de cursos aprenden un oficios, los hijos e hijas entre 0 y 6 años se encuentren cuidados y resguardados dentro del tiempo que dura la clase.
Además, los últimos estudios de la Ocde indican que los principales desafíos del país en materia de empleabilidad es desarrollar programas de capacitación con un componente laboral dentro de la educación técnica y en programas de estudios que agilicen el ingreso de los jóvenes desde la educación secundaria al mundo del trabajo.
En este sentido, el Gobierno se ha preocupado a su vez de integrar a nuevos ejecutores al programa +Capaz, como son los Liceos Técnicos Profesionales, entidades de educación secundaria que no sólo cuentan con la infraestructura, también quienes dicten los contenidos y los profesionales indicados para brindar un efectivo aprendizaje.
Finalmente, las acciones que lleva a cabo el Gobierno en materia de Agenda Laboral, buscan mantener el progreso alcanzado en las últimas dos décadas.
Por ello, Sence realiza y continuará trabajando para que este país y la Región de Los Ríos, sean territorios con más oportunidades de trabajo, más inclusivo y más igualitario.
Loreto Cerda Directora regional de Sence