La madera, valor de Chile
Existen en el país importantes desafíos económicos y de productividad que se nos plantean si queremos empujar a Chile hacia el crecimiento integral y sustentable. En esa perspectiva debemos mirar el aporte presente y futuro del sector forestal, en donde la madera y sus productos derivados, han generado un relevante valor para el desarrollo de Chile.
La industria forestal es un sector muy importante en la economía nacional, ya que representa el 8% de las exportaciones y un 2,7% del PIB nacional. En los últimos 40 años la industria forestal con productos derivados de la madera, multiplicó en 130 veces sus exportaciones. Pasamos de 8 productos exportados a más de 350, de 10 países de destino a más de 130, de 15 exportadores a más de 900.
Los datos grafican la importancia que ha alcanzado el sector y el alto impacto social y económico que genera, dado que involucra a más de 120 mil trabajadores directos y 1.500 empresas medianas y pequeñas.
No obstante, creer que esta posición está asegurada sería un error. Por lo tanto, nuestro desafío radica en agregar valor a la oferta, lo que se traduce en construir y gestionar inteligencia de mercado, nuevas tecnologías, procesos y desarrollos.
Por tanto, si como país queremos mantener, profundizar y ampliar nuestra posición en el mercado mundial de los productos forestales renovables, un factor esencial es asumir el valor de las plantaciones. En efecto, Chile requiere aumentar su masa forestal, dado que a las bajas tasas actuales no se podrán incorporar más pymes a los beneficios del sector.
Un avance importante en esta dirección es el documento Política Forestal 2015-2035 presentado por el Gobierno. A su vez, es estratégico extender el DL 701, con foco exclusivo en pequeños y medianos propietarios.
Tenemos un gran trecho logrado. Nuestra marca país y la alta valoración de Chile como proveedor de productos forestales renovables es algo que ha costado mucho esfuerzo, dedicación y recursos. Pero no se trata sólo de la oportunidad para las empresas, grandes, medianas o pequeñas.
Antes que todo eso, es una opción para el país. Las nuevas empresas de este tipo necesitan de la inteligencia colectiva, de las capacidades y aprendizajes alcanzados por otros y del apoyo decidido del Estado.
Es un buen momento para un nuevo impulso al trabajo asociativo, que fortalezca la cadena de valor con las pymes madereras y con las diversas empresas y servicios del sector. Desde todos los ámbitos, públicos y privados, tenemos que contribuir a fortalecer esta cultura y hacerla parte de la identidad nacional. Una política forestal inclusiva es un proyecto crucial para el futuro de Chile.
Charles Kimber Asuntos Corporativos Arauco
Caras de Palo
Dan Ryce es un empresario que se recortó el sueldo 14 veces para aumentar los salarios de sus 120 trabajadores. En tiempo de vacas flacas,dijo, hay que ponerse.
En Chile, donde las vacas flacas corren desde hace rato para trabajadores y profesores, los ministerios también se ponen… pero con los propios bolsillos de sus burócratas. En sus Departamentos se suben sus ingresos de la noche a la mañana. Por ej. el nuevo jefe de gabinete de Gendarmería enviado allí por la superior de Justicia, ganaba 2,4 millones y ahora percibe 5,4 millones. Ni hablar de otros "cargos profesionales" ordenados por la superior encargada nada menos que de la justicia y la equidad.
En el sector privado, Fundación Sol dice que los directores de las AFP, cargos custodios de los fondos, se embolsan C/U entre 6 y 10 millones mensuales mientras las pensiones que pagan no pasan los 200 mil pesos.
¿Y los parlamentarios? el proyecto de Jackson y Boric de recortarse un 50% sus descomunales ingresos de 9 millones duerme el sueño eterno.
Gaspar Millas del Río
Licencias médicas en Salud
Los datos recientemente conocidos acerca del ausentismo laboral en el sector público de salud, no pueden dejar indiferente a nadie y deben impulsar acciones que impidan el abuso a un derecho legítimo, como es al de la licencia médica.
El que este instrumento tan valioso para la recuperación de la salud de las personas, esté siendo vulnerado, no habla bien de la gestión del sistema sanitario de Chile. La dotación efectiva de los funcionarios en los Servicios de Salud es de 100.832 personas a los largo del país y las licencias médicas curativas llegan a las 420.107, es decir, que son 4 licencias anuales por persona.
Podrá argüirse que la carga laboral es mayor en el sector salud, más difícil aún en zonas alejadas. No discuto que así es, pero el desglose territorial muestra que Aysén y Valdivia por el sur y Arica por el norte, registran ausentismos mucho menores.
Por tanto, se debe reconocer la mala gestión en salud, el abuso a un derecho legítimo, pero también la anomalía en la prescripción de licencias. El panorama no da señales de sanar, más aún cuando en los últimos tres años la inasistencia laboral se ha incrementado desde 18,6 a 21,4 días al año, significativamente mayor que en los demás sectores productivos. Si no se toman medidas urgentes, lo que también seguirá creciendo serán las listas de espera, la deuda hospitalaria, la insatisfacción de la ciudadanía y el desprestigio doloroso del sistema de salud de nuestro país.
Manuel José Irarrázaval Director IPSUSS
