Carla Ilabaca Jara
Tres mil cupos se abrirán en septiembre a nivel nacional, para que los empleador públicos en edad de jubilar postulen y obtengan el bono de incentivo al retiro. Así lo informó Nancy Silva, presidenta regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (Anef) Los Ríos. "El proceso será paulatino: para el 2017 son dos mil 800 cupos y el 2018 tres mil 300 y en 2019 se abrirán las postulaciones para todos quienes deseen retirarse.
"Gracias a este plan, miles de chilenos podrán retirarse y darle paso a los más jóvenes a ingresar al servicio público", agregó la dirigenta.
Para Nancy Silva, este proceso (ver recuadro) tiene mucha importancia "porque es el más amplio que hemos tramitado, ya que involucra muchas áreas del servicio público, tales como salud, educación y administración. Pero también tiene que ver con paliar un poco el daño previsional que sufren muchos de los trabajadores, por las malas pensiones existentes en el país".
"Si tuviéramos un sistema previsional que fuera realmente bueno y que diera pensiones de calidad, no tendríamos que solicitar ni al Gobierno ni a las autoridades estos bonos de incentivo al retiro", aseguró la dirigenta.
"Además, como esta ley estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, todas las personas que actualmente tienen 59 años podrán verse beneficiadas", afirmó la dirigenta.
Personal a contrata
"Otro de los temas relevantes para los trabajadores afiliados a la Anef y particularmente los que están a contrata, es el dictamen de la Contraloría General de la República en el cual se indica que a partir de la segunda renovación, los trabajadores de esta categoría, los que somos el 85% en la región, tienen ganado el derecho de confianza, lo que involucra que al solicitar la renuncia de alguno de éstos, debe ser realizado a través de un sumario o por faltas a la probidad y no por el cambio de Gobierno o de jefatura", dijo la presidenta regional de la Anef.
Silva además dio que como Anef regional es muy relevante este tema, "porque fuimos nosotros los que solicitamos que el documento que beneficiaba a las municipalidades, firmado en marzo de este año, se extrapolara a todo el personal de contrata de los servicios públicos, el cual se firmó y entregó el 9 de agosto".
Agregó que esto "es un precedente de que la descentralización funciona con los trabajadores".
Opinión similar tiene Rodrigo Delgado, secretario general de la Anef. "Para nosotros, es muy importante esta información, porque el dictamen echa por tierra el mito de que todos los funcionarios públicos que están a contrata, están en la encrucijada de saber si van a seguir trabajando anualmente, cada 1 de diciembre".
Para Delgado, "este decreto valida la gestión que hemos hecho durante todos estos años, para que se respete el reajuste y ver una a una las renovaciones. Esto viene a garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores -que ya es un poco débil- y les entrega un poco de tranquilidad. Es muy relevante que se sepa y quede claro que los trabajadores a contrata no podrán ser despedidos porque cambie un Gobierno, si no que será visto y evaluado de acuerdo a las capacidades que tiene cada uno de los trabajadores", aseguró.
¿Quiénes pueden postular al bono?
Según lo indicado por la Anef, a este beneficio pueden postular los trabajadores públicos de carrera o a contrata que hayan cumplido o cumplan 60 años si son mujeres y 65 si son hombres, entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2024. También se incluye a quienes al 30 de junio de 2014 hayan cumplido con los requisitos. Los montos se calculan en UTM, se entregan en el momento de la firma y van de acuerdo al cargo y años de servicio.