Carlos Robles

Área de

Prevención de Riesgos

IP-CFT UST

Con el pasar de los años uno llega a estar convencido de que el uso de la tecnología y la creatividad son la clave para lograr que la prevención de riesgos laborales sea atractiva, tanto para el empresario como para el trabajador, para dar cumplimiento a las normas preventivas y que no se vea como una obligación, sino que se realice por convicción. Lo ideal es que los trabajadores cuando tengan capacitaciones, lean los procedimientos de trabajo seguro y que no sea aburrido, sino que lo vean como una oportunidad para aprender en forma entretenida y agradable. De esta manera, en los tiempos actuales es necesario emprender y crear.

La gran mayoría de los trabajadores actuales son más exigentes, es por esto que debemos entregarles información y capacitación en forma más creativa y llamativa, por ejemplo, incorporar humor e ingenio en las charlas y capacitaciones de prevención de riesgos. Hoy existen empresas que se dedicar a realizar obras de teatro con temas preventivos y que son más didácticas a la vista de los trabajadores, por lo cual están más pendientes del mensaje que estas entregan.

Ahora, se debe tener en cuenta que los profesionales del área de la prevención de riesgos deben contar con herramientas que les permitan realizar este tipo de actividades, como así también deben contar con elementos que les permitan realizar su trabajo diario en forma más rápida utilizando la tecnología disponible. Por ejemplo, en la actualidad la gran mayoría de los prevencionistas al realizar una inspección de seguridad para detectar condiciones y actos inseguros, llevan una hoja con una lista de chequeo impresa, anota sus observaciones, toma fotografías, luego escribe lo encontrado y finalmente lo envía por correo electrónico.

El prevencionista de riesgos debe incorporar a sus competencias el uso de las tecnologías disponibles, a fin de promover su uso para lograr avanzar hacia la anhelada cultura preventiva.

Hace dos meses que en el Terminal de Buses de Valdivia existe una tienda destinada a ofrecer a los pasajeros, una variedadde artesanías hechas en la región de Los Ríos, y una de las gestoras de este proyecto es Viviana Leiva, presidenta del Sindicato de Trabajadores Independientes Artesanos de Los Ríos y una de las socias fundadoras.

¿Cuáles son los inicios del sindicato?

-Todo comenzó en 2009, cuando nosotros nos creamos como sindicato, gracias a la solicitud de la ciudadanía.

Básicamente nuestro objetivo era intervenir en el Estado y en las políticas públicas que existían a favor de Los artesanos, porque no estaban incluidos en la nueva región, que recién se había creado, para poder incidir en las decisiones que se tomaban en torno a la artesanía.

¿Cuántas personas integran el sindicato?

-Somos 28 personas las que están ingresadas en la lista formal, pero en un momento llegamos a ser 58, pero se retiraron.

Cada uno de nosotros tiene su especialidad aunque en su gran mayoría hacen productos en base a la lana.

Otros tienen artesanía en madera, bisutería, muebles y tallado.

Tratamos de que el material con el que trabajamos, sea de la región, para poder mantener toda la ganancia aquí.

Tenemos socios que son de Lanco, de Máfil, Paillaco, Río Bueno, La Unión y Valdivia.

¿Los emprendedores son más mujeres que hombres?

-Somos en la gran mayoría mujeres, jefas de hogar. De hecho la directiva somos puras mujeres.

¿Cómo nació la idea de tener una tienda?

-Hace dos años comenzamos a trabajar para tener nuestro propio espacio.

Fue un esfuerzo titánico, porque se hizo a pulso, sin aporte del Estado y resultó después de dos intentos, pero como dicen, la tercera es la vencida.

¿Cuáles fueron losproblemas que enfrentaron?

-Hace dos años aproximadamente hicimos con el dinero que habíamos juntado, además de una red de apoyo, intentamos arrendar un lugar, pero por problemas burocráticos finalmente no se logró y perdimos el dinero.

¿Dónde están ubicados?

-Estamos en la planta nueva del Terminal de Buses de Valdivia en una tienda de 40 mts 2, frente a la llegada de los buses interprovinciales, o sea apenas sale el pasajero, nos ve.

De los 28 socios, 20 exponen aquí.

Nosotros pagamos una cuota para estar acá y además les pedimos a los socios que entreguen una jornada completa al mes para atender la tienda.

Pero eso les sirve también para mostrar su arte a la comunidad.

La idea es que cuando una persona ingrese a la tienda, el artesano les explique cómo realizan su artesanía, de dónde sacan los materiales, y la importancia que tiene para esa persona lo que hace. Y así se mantiene la identidad y no se pierden las tradiciones.

¿Por qué se cobra una cuota?

-Porque tanto el artesano y cualquier persona tiene que tener en claro que hay que invertir para poder lograr lo que quiere.

¿Están en la búsqueda de nuevos socios?

-Nosotros siempre invitamos a otros artesanos a mostrar sus trabajos, porque no es el afán de ser egoístas sino de generar la oportunidad para cada artesano. Éste además, es un espacio cultural.

¿Cuáles son los planes a futura?

-Nosotros estamos formando además una escuela de artesanos, que pospusimos por la creación de este espacio.

En ella, enseñaremos a quien se interese, lo que es ser un artesano.