Fiscalización laboral de Año Nuevo cerró con dos locales multados
ESMERALDA. La autoridad regional evidenció informalidades en el trabajo.
En el contexto de la fiscalización de Año Nuevo que se realizó a cinco locales -tres pub y dos clubes nocturnos- se evidenció la informalidad laboral, por ausencia de contratos de trabajo, inexistencia de registro de asistencia, no pago de cotizaciones previsionales, carencia de un seguro de trabajo en caso de accidentes laborales como pagos arbitrarios de remuneraciones.
La fiscalización nocturna efectuada en calle Esmeralda y a dos cabaret fue encabezada por la Gobernadora de la provincia de Valdivia, Patricia Morano, y la directora regional del Trabajo, Laura Vásquez, además de fiscalizadores de la inspección del Trabajo y la seremi de Salud, sumados a efectivos de Carabineros y de la PDI.
"Un local salió indemne, demostrando el cumplimiento con las normas legales en materia laboral. Los representantes de los otros cuatro, fueron citados y en dos casos multados por no comparecencia", dijo Francisco Valdenegro, coordinador inspectivo de la Dirección Regional del Trabajo, responsable de este Programa de Fiscalización.
La seremía de Salud y la presencia en terreno verificó la existencia de salidas de emergencia en los locales nocturnos, la presencia de extintores en buen estado, la higiene en cocinas y servicios higiénicos.
Laura Vásquez precisó que esta labor perdurará en verano, ya que se pretende cumplir con treinta fiscalizaciones.
"Luego de comprobarse hace unas semanas la actividad laboral de dos niñas menores de edad en un local nocturno, nos propusimos no demorar este proceso, que es parte de nuestra labor inspectiva. Nos preocupa la situación de los trabajadores, muchos jóvenes estudiantes, que laboran de manera muy precaria en los bares, pub y restaurantes de la ciudad. No cuentan con contratos ni se registran sus horas de trabajo, y carecen de un seguro contra accidentes del trabajo, que lo otorga una relación formal. Sus remuneraciones tampoco son las justas o legales, como debieran ser".
La autoridad laboral aseguró que el proceso se intensificará durante enero y febrero cuando por la actividad turística, crece el flujo y movimiento en estos locales.