30 años | 17 de septiembre de 1987

Caso de Mehuín podría ser homicidio y suicidio

En homicidio y suicidio podría transformarse el caso de la joven madre desaparecida y cuyo hijo de poco más de un mes de edad, apareció asfixiado por sumersión, en la caleta grande de Mehuín. Según versiones de la familia, la madre del infante fue vista por última vez por una hermana, en San José de la Mariquina.

20 años | 17 de septiembre de 1997

Ministro apoya la construcción de feria central

El ministro de Vivienda Sergio Henríquez comprometió públicamente el apoyo para la construcción de la Feria Central, en Valdivia. "Vamos a colocar el terreno y muchos recursos para que sea una feria muy bonita", aseguró. La feria sería construida en el sector de la Villa Cau Cau, a través de un convenio entre la municipalidad y el Serviu.

10 años | 17 de septiembre de 2007

Comunidad lamenta el deceso de Monseñor Santos

Pesar existe entre la comunidad valdiviana por el deceso de monseñor José Manuel Santos Ascarza, quien tuvo a su cargo la diócesis de Valdivia entre 1955 y 1983. Su deceso se produjo en el convento de la orden los Carmelitas, en Viña del Mar, a la edad de 91 años. Tuvo una activa participación en la defensa de los derechos humanos.

Por mucho tiempo, desde el plano de la administración, se ha asociado al recurso humano de una empresa u organización como un número, una ficha o una estadística, en definitiva, como un recurso más dentro de una empresa. De esta forma, se ha dejado de lado las cualidades de la persona: su sensibilidad, su capacidad de aprender, mutar y adaptarse. No obstante, y para hacer frente a la sociedad del conocimiento a la que actualmente se enfrentan de manera permanente las organizaciones y empresas, se hace necesario que cobre importancia el ser humano en todas sus dimensiones, ya que solo las personas tenemos la capacidad de apreciar las nuevas realidades que nos entrega el cambio permanente al cual estamos expuesto.

En este nuevo escenario, se comienza a consolidar un nuevo concepto asociado a la mejor gestión y que se ha denominado "empresas inteligentes", y que nos hace referencia a una entidad que centra su valor interno en las personas y el desarrollo del liderazgo, y que se muestra como una organización con gran capacidad para adaptarse a los cambios que les propone el entorno.

El Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) en Estados Unidos, consciente de la relevancia de este tema ha generado un ránking con aquellas compañías que poseen estas características, entre las que se encuentran Amazon, Intel, Apple, entre otras. Sin embargo, no todas las empresas que reciben este reconocimiento son las más populares, sino más bien son aquellas que con el mejoramiento de sus procesos, han sin capaces de ofrecer mejores productos o servicios innovadores respecto a su competencia. La pregunta que surge entonces es ¿cómo se prepara una empresa o cualquier tipo de organización para adaptarse a esta realidad? La respuesta primera es que se debe observar al interior de la organización y en lo específico a las personas. A partir de ese momento, debemos iniciar un proceso de reconocimiento y fortalecimiento de competencias de los colaboradores, teniendo en este punto un rol relevante la capacitación y educación continua de los trabajadores. Es por esta razón, que como institución de educación superior trabajamos de manera permanente en esta materia, tanto desde nuestra Dirección de Capacitación de Educación Continua como desde la Oficina de Transferencia Tecnológica, ofreciendo capacitación y asesoría a empresas y personas, que estén interesados en fortalecer sus procesos de desarrollo basados en las cualidades de sus personas.

Laura Bertolotto Rectora Universidad Santo Tomás, Valdivia

La elección democrática de los gobernadores regionales significa el primer paso para la descentralización del país. Así lo creen los líderes de los movimientos regionalistas y, de hecho, los técnicos y políticos que defienden esta idea, llaman a esta medida como "la madre de todas las reformas", para avanzar hacia un cambio real en el sistema de gobierno.

Después de pasar muchos años pendiente, el tema ha estado en la agenda política de los últimos días y a mediados de semana la Comisión de Gobierno del Senado acordó que la fecha de realización de las primeras elecciones sería en octubre de 2020, coincidiendo con los comicios municipales. Esa propuesta debe pasar a la sala para ser aprobada, ojalá antes de que empiece el período de campaña 2017.Es decir, en muy pocos días. Si se demora más, se corre el riesgo de una postergación sin límite, lo cual implicaría un gran retraso y la imposibilidad del cumplimiento del compromiso presidencial de dejar este punto zanjado antes de que termine el actual gobierno.

¿Por qué resulta importante una definición? La respuesta tiene que ver con activar un proceso que permita, en un mediano plazo, mayor autonomía para las regiones, que es una condición para el crecimiento, de acuerdo a la experiencia de la mayoría de los países desarrollados. Actualmente, Chile es casi el único miembro de la Ocde (el otro es Turquía) que no elige a sus autoridades de nivel intermedio. Los ciudadanos votan por Presidente de la República, legisladores, alcaldes, concejales, cores, pero no por los jefes de los gobiernos regionales, que son los que articulan el desarrollo de los territorios. La idea es cambiar eso y luego permitir que las decisiones relacionadas con la vida cotidiana de la región, se tomen en ella y no en Santiago.

Como se ha señalado en días pasados, hablar sobre este punto es particularmente importante hoy en Los Ríos, que pronto cumplirá diez años desde que su comunidad logró reformar la Constitución y cambiar el mapa chileno. Por lo mismo, un grupo de regionalistas reunidos en Valdivia reiteró formalmente la petición del 2020 como año clave para que Chile comience a ser una Estado unitario, pero descentralizado.