Adultos mayores, migrantes y mujeres son prioritarios en modernización del Sence
ETAPA. El proyecto considera tres ejes de acción: resultados, empleo y futuro. nueva plataforma facilitará transparencia e información hacia los usurarios.
La generación de programas de capacitación y empleos efectivos, modernos y flexibles,con especial atención hacia los grupos prioritarios: adultos mayores, migrantes y mujeres son el centro del proceso de modernización que realiza el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a nivel nacional.
Así lo anunció el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, durante su primera visita a la región de Los Ríos, donde presentó el proceso de modernización de la institución, que tiene como objetivo mejorar y aumentar la empleabilidad de las personas en el futuro mercado laboral.
"Estamos dando a conocer los cambios en el servicio, en base a los cambios económicos y demográficos que el país está presentando. Lo que estamos haciendo hoy es ver cómo acompañamos a cada trabajador y cada trabajadora en Chile, para que puedan enfrentar los nuevos desafíos laborales", aseguró Santa Cruz.
El director agregó que el nuevo Sence cuenta además con una imagen y una plataforma web renovada, "que facilitarán el acceso a la empleabilidad, transparencia e información hacia los usuarios".
Proyecto
Juan Manuel Santa Cruz también explicó que el proyecto Sence considera tres ejes de acción: resultados, empleo y futuro.
En este contexto, se refiere a los resultados que tengan los cursos impartidos en los empleos y remuneraciones; la inclusión y permanencia de las personas en el trabajo; y por último, fortalecer la capacitación e incorporación de las nuevas tecnologías, por medio de la entrega de conocimientos sobre el mundo digital.
"Lo que buscamos en la institución es que a través de nuestro servicio una persona que esté trabajando, pueda mejorar su trayectoria laboral futura", puntualizó Santa Cruz.