Cesantía baja a nivel regional, pero aumenta en Valdivia
Luis Contreras
La tasa de desocupación en Los Ríos entre diciembre de 2013 y febrero de 2014 fue de 4,9%. La cifra, entregada ayer por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) representa una disminución de nueve décimas respecto al trimestre diciembre de 2012-febrero de 2013 (5,8%).
En relación al trimestre móvil anterior (5.2%), la cesantía en Los Ríos bajó tres décimas. No obstante, en Valdivia el desempleo aumentó. La cifra llegó al 7,5%, creciendo 2,8 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil de diciembre 2012 a febrero de 2013.
A nivel regional, la fuerza de trabajo totalizó 186 mil 240 personas, lo que significó un incremento de 3 mil 80 personas respecto a un año.
En comparación al trimestre móvil anterior, el alza fue de 340 personas.
Los ocupados fueron en total 177 mil 190 personas, correspondiendo a 4 mil 670 personas más que hace 12 meses y 980 personas extras, respecto al trimestre móvil anterior.
El número de desocupados fue de 9 mil 50 personas. Al comparar con igual trimestre de hace 12 meses se presentó una disminución de mil 590 personas y respecto al trimestre móvil anterior, fue de 640 personas menos.
En tanto, en Valdivia el número de ocupados se redujo en mil 410 personas y la fuerza de trabajo se incrementó en 530 personas, respecto a un año.
Respecto a la baja en la cesantía, la presidenta provincial de la Cut, Lucía Vega, afirmó que la cifra responde al trabajo estacional y que calificó como esporádico. "Muchos de esos empleos son de mala calidad y la mayoría son de media jornada", afirmó.
En relación al aumento de la cesantía en Valdivia, la líder de la multisindical explicó que la cifra se debe a la masiva desvinculación tras el cierre del Call Center Transcom y los despidos y cierre de locales de Supermercados Unimarc.
Vega insistió que más allá de las cifras, lo importante es la calidad de empleo que se genera.
En este contexto, hizo un llamado a las nuevas autoridades a incorporar dentro del concepto de "región modelo", la preocupación por generar las condiciones para la creación de trabajo estable, bien remunerado y de jornada completa.
"Sin esto, jamás seremos una región modelo", sentenció.