El Sence realizará hoy desde las 10 horas, en el hotel Naguilán de Valdivia, una reunión de trabajo con los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) de la Región de Los Ríos.

Al respecto, la directora regional del organismo, Loreto Cerda, invitó a participar de la actividad a aquellos que estén interesados en informarse en detalle sobre los aspectos más relevantes a la hora de iniciar un OTEC, indicando que 'como servicio estamos interesados en entregar los lineamientos necesarios a fin de que la ejecución de los cursos de capacitación sean integrales y de calidad'.

Al menos 50 organizaciones de todo el país y unas 300 personas participarán entre el viernes y el sábado en Valdivia en el primer congreso nacional organizado por el movimiento No + AFP, que tiene por objetivo consensuar una propuesta que será presentada al Ejecutivo.

La reunión se realizará en el edificio Nahmías de la Universidad Austral de Chile (Uach) y es organizado por la directiva provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) con otras agrupaciones de carácter nacional.

Lucía Vega, presidenta provincial de la CUT y también representante del movimiento No + AFP, explicó que en la reunión se elaborará un documento, que luego se presentará en otros consejos, para finalmente ser presentado ante la Presidenta Bachelet. 'La idea es que se legisle al respecto. Nosotros consideramos que el actual sistema está obsoleto y que la idea de crear una AFP estatal tampoco es buena', apuntó la dirigenta.

Vega explicó que el movimiento No + AFP propone un sistema mixto, en el que aporte el trabajador, su empresa y el Estado a la pensión. 'La idea es que los tres estamentos se hagan cargo de las pensiones, lo que generará responsabilidad de los tres lados', dijo.

La dirigenta agregó que este sería un sistema de reparto similar a lo que había antes. 'Este proyecto tiene que tener algunos cambios que mejoren lo que había antes y que termine con lo que tenemos en la actualidad', apuntó.

Luis Bernales, uno de los coordinadores del movimiento No + AFP, explicó que el sistema mixto del que hablan sería similar a lo que actualmente tienen los integrantes de las Fuerzas Armadas y que la pensión mínima debiera ser cercana a al promedio de los sueldos en el país.

'La propuesta de la coordinadora aún no está acabada. Apuntamos a un sistema de reparto tripartito, en el que hay aportes del trabajador, de la empresa y del Estado. No es un sistema de capitalización, es un sistema solidario, por lo que las actuales generaciones se encargan de financiar a la gente que está en edad de jubilar y bajo un concepto de seguridad social. Una de las críticas al sistema antiguo era la gran cantidad de cajas. Nuestra idea es que sólo exista una', explicó.

Unos 70 trabajadores integrantes de los sindicatos 2 y 3 de los supermercados Lider y Lider Express de Valdivia comenzaron ayer una huelga legal para exigirle a la empresa Wallmart Chile, dueña de los supermercados, que les iguale los beneficios con los empleados afiliados al sindicato número 1.

La información la confirmó Pedro Ojeda, presidente del sindicato número 3, quien señaló que se trata de 47 trabajadores del Lider del sector Regional, más otros 20 del Lider Express, quienes ingresaron a la empresa después de la última negociación efectuada a comienzos del año pasado.

Ojeda indicó que estos 67 trabajadores buscan tener los mismos beneficios que los trabajadores del sindicato número 1, el cual está integrado por cerca de 350 empleados. Frente a esto, Ojeda señaló que la empresa no ha querido negociar y por eso comenzó la huelga legal, que tiene carácter de indefinida.

'Pedimos reajustes salariales, aguinaldos para el 18 de Septiembre y para Navidad y otras cosas menores, pero que son importantes para nosotros. Son cosas que el sindicato número 1 logró en la última negociación', indicó.

Ojeda agregó que todos estos trabajadores reciben el sueldo mínimo y que no les alcanza para vivir. También indicó que en este grupo hay trabajadores de bodegas, cajeros y reponedores.

Ayer, a través de un comunicado de prensa, la empresa Wallmart Chile indicó que están dispuestos a negociar, pero que los trabajadores piden un contrato colectivo a siete meses, mientras que el mínimo que exige la ley es de dos años, razón por la cual no pueden aceptar.