El 83% de los profesores de la región que participaron en la evaluación docente del año 2013 obtuvo calificación de competente o destacado en el proceso.

Dicha cifra representa un aumento del 5.7% en relación con el año 2012.

En la medición realizada el año pasado participaron en total 560 profesores de Los Ríos, se determinó que un 70,9% (397) se ubicó en el nivel competente y 12,1% (68) en el nivel destacado.

Del mismo modo, el 16,4% de los evaluados se ubicó en el nivel básico y 0,5% en el insatisfactorio.

Los profesores que obtuvieron el nivel destacado y competente en la Evaluación Docente podrán postular a la Asignación Variable por Desempeño Individual (AVDI).

Mientras que los docentes que se ubicaron en el nivel básico e insatisfactorio deberán participar de los Planes de Superación Profesional para fortalecer los aspectos que en la práctica requieren mejoras.

Los docentes que participaron en la medición deben reevaluarse cada 4, 2 ó 1 año según su resultado anterior.

la evaluación

La Evaluación Docente se aplica a los profesores del sector municipal que cuentan con al menos dos horas de contrato en aula y con al menos un año de antigüedad en el sector público.

Para su desarrollo se contempla la realización de 4 instrumentos de evaluación que recogen información complementaria acerca del desempeño del docente: se trata de la pauta de autoevaluación; el portafolio, que busca la evaluación y reflexión de una unidad, y la grabación de una clase; la entrevista por un evaluador par y el informe de referencia de terceros.

Marta Jiménez, docente de la Escuela México de Valdivia y una de las profesoras destacadas en la evaluación dijo que 'para mí fue una sorpresa el resultado, porque si bien le había dedicado bastante tiempo adicional al portafolio, siempre he sentido que el resultado es variable, porque hay muchos factores en el proceso'.