Opiniones locales se dividen ante la propuesta de cerrar mall a las 17 horas
'Un fin de semana con sus familias es impagable', dijo el presidente del sindicato local de Ripley, Óscar de la Barra. Es que para los trabajadores del retail es indudable la necesidad de contar con más horas de descanso. Y hacia ese objetivo apunta la propuesta presentada por parlamentarios en la Cámara, iniciativa que busca limitar el horario de atención en los centros comerciales durante los domingos, hasta las 17 horas.
A nivel local, la medida es respaldada por los sindicatos de Falabella y Ripley, mientras que desde la seremi del Trabajo y de la CUT advierten acerca de los efectos negativos que tal iniciativa podría causar, si se llegara a concretar.
Para la presidenta del sindicato de trabajadores de Falabella, Olga Marril, 'el cierre de los malls no se justifica a las nueve de la noche. El empresario exagera en el minuto que dice que va a perder ventas', afirmó.
En ese sentido, manifestó su respaldo a la propuesta de los parlamentarios. 'El cierre debiera concretarse a las cinco de la tarde. La gente se acostumbraría a este nuevo horario y programaría sus compras'.
Agregó que los domingos y festivos entre el mediodía y las 16 horas existen horarios 'muertos', sobre todo en la época estival.
Marril explicó que la medida no afectaría las remuneraciones. 'El pago es por el día más la comisión y esta última no se perderá'.
En respuesta a la propuesta que fue aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara, desde la dirigencia nacional que reúne a los sindicatos de comercio, surgió la necesidad de aumentar los domingos libres durante el mes, de dos (actualmente) a tres.
Para Óscar de la Barra, 'esta modalidad permitiría resguardar la vida familiar de los trabajadores, ya que el comercio trabaja de lunes a lunes'.
Sin embargo, para Olga Marril quienes lo plantean 'no están sopesando que el empresario adecuaría el resto de la jornada, de tal forma que se corre el riesgo de perder el pago del séptimo día, porque la semana corrida opera para la jornada de cinco de trabajo y dos de descanso. Si sumamos otro día, podemos perder un ingreso que se peleó por años'.
Para la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores de Los Ríos, Lucía Vega, es una propuesta que debe ser revisada, sobre todo por los efectos negativos que podría traer para los trabajadores.
En esa línea, dijo que es necesario asegurar la estabilidad laboral y que esta iniciativa no se traduzca en despidos y -por lo tanto- en el aumento de la cesantía en la región.