El directorio de la Universidad Austral de Chile aprobó, de forma extraordinaria y por única vez, un plan contingente de retiro presentado por Rectoría. Éste considera un fondo de mil millones de pesos para financiar la salida por mutuo acuerdo de once académicos, que habiendo cumplido la edad de jubilación y por razones de salud o de acuerdo entre la Facultad y el académico, estuvieran en condiciones de acogerse a retiro.
El plan responde a un compromiso que Rectoría acordó con el Sindicato de Docentes en la última negociación colectiva, para ser aplicado este año.
El vicerrector de Gestión Económica y Administrativa de la Uach, César Pino, explicó que este fondo "se financiará con el presupuesto corriente de la Universidad en los próximos tres años, a través del congelamiento total o parcial de cargos".
Agregó: "Dado que en la actualidad nuevamente se ha concentrado un importante número de académicos y funcionarios no académicos en edad legal de jubilación, la Universidad se encuentra evaluando un nuevo plan de retiro y renovación de planta que, en caso de ser aprobado por los Cuerpos Colegiados que corresponde, se implementará en el período 2016-2018 y abarca a más de 115 académicos y 60 no académicos".
Desde Rectoría valoraron la aprobación del fondo. El rector Óscar Galindo, dijo que "los planes de renovación y fortalecimiento de las plantas académicas y no académicas en las universidades son un proceso habitual e imprescindible para instituciones universitarias. En primer lugar, porque permiten estimular el retiro personal en condiciones adecuadas, bajo la figura del mutuo acuerdo de las partes, respetando plenamente los derechos legales de indemnización de nuestro personal. Segundo lugar, porque permiten planificar la gestión y fortalecimiento de las plantas".
En tanto, el presidente del sindicato, Ricardo Oyarzún, sostuvo que "es una buena señal, porque se respeta el acuerdo de los mil millones y más que una señal es un acuerdo que estaba estipulado en el contrato colectivo". Agregó que ahora se está a la espera de un plan permanente de retiro que -dijo- actualmente está en consulta.
Primer plan, en
el año 2005
El rector Óscar Galindo, explicó que el primer gran Plan de Retiro y Renovación de la Planta Académica se implementó en 2005, bajo la rectoría de Carlos Amtmann. Se desarrolló durante cinco años y alcanzó una inversión cercana a los ocho mil millones de pesos. "Luego, se ha continuado aplicando para atender necesidades puntuales entre los años 2010 y 2014 y, en definitiva, ha permitido el retiro en condiciones justas de alrededor de 250 académicos y 260 no académicos", detalló.