En el actual momento que nuestro país está viviendo todo tipo de estudios y proyecciones, donde expertos se refieren al comportamiento de los mercados cambiarios, de materias primas, inmobiliarios, y un sin número de variables de carácter macroeconómico, pero nadie repara en un factor que es único, estratégico y fuente ventajas competitivas: las personas. Hoy es común en el ámbito de los negocios, visualizar a lo menos tres grandes tensiones en las organizaciones (estudio realizado a más de mil sociedades anónimas entre 1983 y 2003: Dodd Dominic y Favaro Ken) Sinergia versus Desempeño Individual, Rentabilidad versus Crecimiento, Corto Plazo versus Largo Plazo y en este ámbito, quisiera agregar como propuesta, una cuarta tensión que es la Competitividad versus la Deshumanización. Si nos remitimos al significado de Humanización; es un proceso que se lleva a cabo por un tiempo determinado y que tiene como fin la conversión del sujeto u objeto en cuestión en algo más parecido a lo que se entiende normalmente por ser humano. Por lo tanto, la deshumanización es la privación de cualidades humanas, personalidad o espíritu, uno de sus efectos es el hacer sentir a las personas poco útiles a la sociedad, un ejemplo es el masivo reemplazo en algunas áreas por las tecnologías.

En cambio Competitividad, es un término que ha evolucionado en el tiempo, donde se han incorporado nuevos elementos como cambios en el ámbito organizacional, en el uso de las tecnologías y en los procesos productivos. Una definición de Competitividad es la "Capacidad de las empresas de un país dado de diseñar, desarrollar, producir y vender sus productos en competencia con las empresas basadas en otros países".

Todo lo anterior viene a dar sentido a la propuesta de agregar esta cuarta tensión ya que en esta búsqueda frenética de los altos rendimientos de competitividad se caen en prácticas organizacionales que Deshumanizan a las personas, ya que uno podría pensar que si buscamos la humanización en las organizaciones podríamos estar hipotecando los resultados económicos y de creación de valor de las empresas. Lo cual es tan alejado de la realidad.

Es por ello, que no debemos olvidar el privilegio, la primacía de la persona en las organizaciones, ya que somos las únicas realidades que piensan, innovan, aman y deciden.

Francisco Mena B.

Director Ingeniería Comercial USS

Lamentable es la situación que enfrenta la escuela rural Los Pellines de Curiñanco, que perdió sus salas de clases y equipamiento en un incendio registrado el miércoles y que aparentemente comenzó por el aparato de calefacción del recinto.

Afortunadamente, gracias a la oportuna acción de los profesores, no hubo niños ni adultos lesionados. Sin embargo, el fuego se llevó desde cuadernos a computadores, dejando a la comunidad escolar sin recursos, en medio del segundo semestre del año académico. Las autoridades anunciaron aportes, reconstrucción pronta y la habilitación de la sede social del sector para volver a clases desde el lunes, y es de esperar que así suceda, para que esta experiencia traumática no se convierta, además, en un retraso para los 35 estudiantes del sector que atiende la escuela.

Además de este problema, el incendio y las circunstancias en las cuales ocurrió permiten mirar nuevamente hacia el aislamiento en que se encuentran algunas zonas de la región, aunque geográficamente se ubiquen cerca de una ciudad como Valdivia. En este caso, sin adecuadas señales para teléfonos celulares, fue complejo dar aviso del siniestro a Bomberos y las llamas avanzaron, mientras algunos hacían intentos por controlarlas.

Frente a ese relato, es imposible no recordar un hecho similar ocurrido con la escuela en la isla de Mancera el año pasado u otras situaciones parecidas en áreas rurales, donde los incendios multiplican sus efectos, debido a que no existen medios para un primer combate.

La voluntad regional de apoyar estas "zonas rezagadas" apunta en esta dirección y claramente es la correcta, para que la igualdad de oportunidades en todo el territorio sea un hecho y no un discurso. Con situaciones como la registrada en Los Pellines, queda en evidencia que es necesario profundizarla y ampliarla, para adelantarse a las necesidades y no comenzar recién a visualizarlas cuando una tragedia las pone en evidencia.

Es de esperar, entonces, que los esfuerzos anunciados de parte del ministerio de Educación, de la municipalidad de Valdivia y de la Subsecretaría de Desarrollo Regional, se activen y coordinen en beneficio de la comunidad, rápida y eficientemente.

Tres personas adultas murieron ahogadas ayer en el río Cruces, luego que el bote en que viajaban se hundiera al chocar contra un tronco sumergido en el sector de Tres Bocas. La embarcación se dirigía desde Valdivia hacia Punucapa a las 21 horas, con cinco pasajeros. Las otras dos personas del bote fueron salvadas por un vecino, que pasó navegando por el lugar.

Unas cinco mil personas de diferentes edades participaron ayer en la primera corrida familiar "Valdivia hace deporte" organizada por la municipalidad y la Universidad Austral, con el objetivo de promover la actividad física entre la población. La iniciativa es una nueva etapa del programa deportivo que se extenderá por seis meses en la capital provincial.

Los remeros Miguel Cerda y Felipe Leal consiguieron la medalla de plata en el campeonato mundial disputado en la ciudad japonesa de Gifu. El dos sin timonel peso ligero llegó segundo, tras el representativo de Dinamarca, logrando el subcampeonato. La dupla cumplió una exitosa jornada de competencias en los meses previos, incluyendo el oro en Lucerna.

30 años | 4 de septiembre de 1985

20 años | 4 de septiembre de 1995

10 años | 4 de septiembre de 2005