María Alejandra Pino

Un paro indefinido y de brazos caídos iniciaron ayer 940 funcionarios no académicos de la Universidad Austral de Chile. A través de esta acción exigen un trato igualitario en los procedimientos y sanciones que adopta la casa de estudios frente a denuncias de acoso sexual.

La medida fue tomada luego de conocer una resolución de la rectoría, en la que se informa la aplicación de una sanción económica al decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Jorge Díaz, quien fue acusado por una funcionaria de mantener conductas impropias. Según dicha resolución, los hechos fueron comprobados en una investigación realizada por la Dirección Jurídica de la Universidad y ratificada por la Inspección del Trabajo de Valdivia.

Los funcionarios acusan que tal sanción no se condice con una determinación anterior de la rectoría, donde un funcionario no académico fue despedido al comprobarse el mismo hecho. El presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores N°1 de la Universidad Austral de Chile, Ricardo Cutiño, explicó que "lo que nosotros queremos es terminar de una vez por todas con la discriminación que se hace entre trabajadores académicos y no académicos cuando se produce un delito de las mismas características, pero el castigo y la sanción son distintas. Creemos que eso no es justicia".

En esa línea, dijo que "hacemos un llamado de atención, nosotros respetamos las capacidades individuales de nuestros colegas académicos, pero en lo que no estamos de acuerdo es en que el trato sea diferente".

Además, sostuvo que esta acción está alineada con la creación de comisiones que ha establecido la Uach, vinculadas a la diversidad y a la equidad de género, "creemos que si por un lado estamos implementando este tipo de comisiones, debemos ser rigurosos en el trato de las mismas".

Carta a rectoría

Durante la tarde, los funcionarios de la Uach se reunieron en el gimnasio ubicado en el campus Isla Teja. En el encuentro, la directiva del sindicato informó el envío de dos cartas a rectoría exponiendo las razones de la paralización de actividades y solicitando una modificación en los procedimientos.

En la misiva dirigida al rector Óscar Galindo plantearon que: "(...)Exigimos corregir la determinación del Consejo Académico y aplicar la determinación de la investigación sumaria por acoso sexual contra el señor Jorge Díaz, decano de la Facultad de Ciencias Económicas. Finalmente, solo nos queda expresar que nuestra organización no levantará esta movilización mientras no se resuelva el caso en los términos que hemos expuesto".

Desde la uach

Al consultar la postura de rectoría de la Uach frente a las motivaciones de la paralización, desde gabinete respondieron que "respecto a la existencia de una investigación de acoso sexual al interior de la institución, informamos que la Universidad Austral de Chile recibió una denuncia por acoso sexual por parte de una trabajadora, la que fue debidamente investigada conforme a la legislación laboral vigente y a nuestra reglamentación interna, que concluyó la existencia de conductas de acoso sexual, por lo que se procedió a sancionar al trabajador denunciado".

Agregaron que: "Es necesario recalcar que esta investigación fue conocida, revisada y aprobada por la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia, de acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo. La Universidad, en el deber de resguardar los derechos y dignidad de los trabajadores involucrados, no entregará mayores detalles respecto a la investigación realizada".

Denuncia

En abril de este año, la funcionaria que se desempeñaba en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas y cuya identidad es reguardada, presentó una denuncia por acoso sexual ante el rector de la Uach en contra de Jorge Díaz. Según se establece en el documento que contiene la acusación, la funcionaria cumplía labores en esa unidad desde abril de 2013. En tanto, desde abril de 2015 y, en particular, desde agosto de ese año la denunciante comenzó a ser víctima de diversos actos de carácter sexual por parte del denunciado.

La acusación fue acogida a tramitación por el Departamento Jurídico de la Uach, el que inició una investigación interna que concluyó la responsabilidad del decano en los hechos denunciados y sugirió como sanción el despido sin derecho a indemnización.

Posteriormente, esos antecedentes fueron enviados a la Inspección del Trabajo, organismo que ratificó el procedimiento de la investigación y los resultados de ésta.

Sin embargo, de acuerdo a los estatutos de la casa de estudios es el Consejo Académico el que debe pronunciarse respecto a la destitución de los académicos, materia que fue tratada en la sesión realizada el miércoles de la semana pasada. En esta reunión los miembros del Consejo resolvieron rechazar la destitución propuesta por el Departamento Jurídico y aplicar una sanción económica, correspondiente a un descuento de hasta un 25% en la remuneración diaria del decano, cifra que equivale a 36 mil 420 pesos. La determinación fue tomada, según trascendió, por 16 votos contra cinco.

De acuerdo al reglamento interno de la Uach, en lo que refiere al procedimiento para investigación y sanción frente a denuncias de acoso sexual, éste sugiere como sanciones o medidas disciplinarias: el descuento de hasta un 25% en la remuneración diaria del funcionario o el despido de la persona considerada como responsable de conducta o conductas de acoso sexual, sin derecho a indemnización alguna.

Además, el reglamento señala que estas medidas "deberán ser aplicadas por la Universidad dentro de los 15 días de notificado, a su parte, el informe con las conclusiones de la investigación".

La denunciante -quien valora que la Universidad haya realizado una investigación- es representada por el abogado Jaime Gallardo, quien por el momento declinó entregar declaraciones.