30 años | 24 de octubre de 1986

Detienen a hombre por millonario fraude al fisco

Efectivos de la Policía de Investigaciones detuvieron ayer a un hombre de 27 años apodado "El Quique", quien llevaba varios meses falsificando facturas y cobrando IVA en forma fraudulenta. Se estima que el delito alcanza a 18 millones de pesos y que en la operación participaban otros dos sujetos, actualmente prófugos.

20 años | 24 de octubre de 1996

Alcalde anuncia querella por injurias en Los Lagos

El alcalde de Los Lagos Simón Mansilla anunció acciones legales contra el candidato de la Udi Javier Vera, acusándolo por "injurias y calumnias con publicidad". Vera había señalado que Mansilla no podía repostular a la alcaldía por un proceso pendiente a cargo del Consejo de Defensa del Estado. "Lo que es falso", dijo el actual edil.

10 años | 24 de octubre de 2006

Gobernador confirma idea de regreso del tren

El gobernador de la provincia de Valdivia Ricardo Yáñez ratificó ayer la intención de la empresa EFE de instalar un servicio ferroviario desde Temuco a Valdivia, idea incluida en el plan 2006-2008. De esta manera respondió a la inquietud de los vecinos expresada en el cabildo sobre el tren realizado en la ex Estación.

La población de tercera edad en Chile igualará a la de menores de 15 años de aquí al año 2023 si se mantiene la actual tasa de natalidad, que proyecta para esa fecha un 20,9% de personas para cada grupo.

Internacionalmente nuestro país está catalogado como de avanzado envejecimiento. Los mayores de 60 años llegan a los 2,6 millones, es decir, un 16,7% de la población. Un 30% de ellos se encuentran activos. En consecuencia, tenemos otro mayoritario 70% de inactivos, no por incapacidades como suele pensarse, sino porque señalan no tener oportunidades de inserción laboral a esa edad (Encuesta Casen, 2013).

Ya es tiempo que la sociedad chilena entienda que envejecimiento no es sinónimo de ancianidad. El primero se inicia desde que se nace. Es un proceso transversal y cada etapa de la vida tiene sus propias características biológicas y habilidades particulares. Distinto es la ancianidad, en que el individuo tiende a vivir de sus recuerdos y experiencias, es contemplativo y se le posterga a la soledad.

Así las cosas, son urgentes políticas públicas que prolonguen la oportunidad empleos para el adulto mayor. Porque seguir trabajando después de los 65 años en algunos casos es motivado por la necesidad económica derivada de una baja pensión o la ausencia de ella, pero en otros tiene que ver con la satisfacción personal y social de ser y sentirse vigentes.

En esta línea de pensamiento, un punto de partida propicio es ampliar las competencias digitales, incorporándolos por ejemplo al Programa de Capacitación Más Capaz, actualmente orientado a mujeres, jóvenes, discapacitados y próximamente a migrantes. El acento en alfabetización digital es fundamental si se tiene a la vista que sólo un 26% de los adultos mayores usa la herramienta, hoy considerada clave para acceder a oportunidades laborales.

Al término, mis felicitaciones al diputado Bernardo Berger por el proyecto de resolución aprobado en la Cámara el 14 de septiembre para otorga al Senama la facultad, pero también la obligación, de perseguir judicialmente a los vulneradores de derechos de los adultos mayores.

Avanza en la línea de devolver dignidad a las personas que han traspasado el umbral hacia la tercera edad, y a quienes la sociedad les entrega un trato cruel, prejuiciando sus habilidades, lucidez e independencia.

Richard Ríos

Médico, ex seremi de Salud

Los alcaldes y concejales que ayer resultaron electos en las 346 comunas del país, contarán desde 2017 con un nuevo escenario de administración municipal, que podría facilitar su tarea, hacerla más eficiente y también convertirla en un factor descentralizador. Algo no menor en regiones como Los Ríos, que aspira a ser un territorio modelo.

Se trata de la nueva Ley de Plantas Municipales, promulgada en mayo pasado, que entrará en vigencia en enero como primera etapa y plenamente desde 2018. A través de ella, las autoridades comunales podrán restructurar sus equipos de trabajo de acuerdo a la realidad de cada territorio, incorporar profesionales y técnicos, además de ofrecer mejores condiciones a los trabajadores que actualmente laboran en las casas consistoriales. Por otra parte y con acuerdo del Concejo, podrán readecuar las plantas cada 8 años.

Esta nueva norma significa un gran cambio respecto de la situación vivida hasta ahora, cuando gran parte del funcionamiento municipal era definido en forma uniforme desde el gobierno central. Los alcaldes no estaban facultados para fijar sus plantas, ni crear cargos, ni unidades de trabajo y no contaban con atribuciones para buscar profesionales en cada área. De hecho, según datos de la Asociación Chilena de Municipalidades, solo un 29 % del total de empleados era profesionales con pertinencia en el área comunitaria.

Esta falta de personal calificado y escaso poder de determinación (más la constante falta de recursos) incidía, por ejemplo, en la baja presentación de proyectos, en la aplicación de programas, en la atención de la comunidad más necesitada.

El cambio es el primero que se efectúa en más de dos décadas y se espera que sea un peldaño inicial para lograr el traspaso efectivo de competencias de administración, convirtiendo a municipalidades en verdaderos gobiernos locales, con facilidades para reorientar recursos hacia los reales requerimientos de sus comunidades.

Así visto se trata de un escenario muy favorable que, sin dudas, hará mucho más efectiva la gestión de las nuevas autoridades, tanto en nuestra región, como en todo Chile.