Remembranzas de la feria
Qué buen recordatorio fue el de la edición de ayer del Diario Austral, que en la sección "Nuestro archivo" trajo a la memoria el 3 de mayo de 2007, cuando el gobierno de la Nueva Mayoría (otrora Concertación) le puso el pie en el freno y lápida al proyecto de la Feria Central, pese a los largos años de trabajo y energía invertida entre el municipio y los feriantes.
En ese entonces el gobierno de la época, que no dista mucho de las caras que hoy ocupan puestos similares, pretendió favorecer la ideal gubernamental de implementar un parque urbano, el mismo que al cabo de 10 años como conocemos hoy, tiene graves y profundos problemas y retrasos. Y qué bueno que no lo digo yo, sino la historia plasmada en el reporteo de aquel fatídico día del 2007 para nuestros feriantes.
Carolina Zanzana Aichele carolina.zanzana.aichele@gmail.com
Carrera presidencial
La encuesta Adimark nos plantea una nueva posición de candidatos: irrumpe Beatriz Sánchez y se apronta Carolina Goic; mientras, Guillier ya no tiene la fuerza y Ossandón debe asumir que sólo era una ilusión personalista. Lo importante con este escenario es la visión del país por ChileVamos frente al desastroso actuar de los partidos de gobierno. Debemos trabajar por Sebastián Piñera para que en esta casi tierra derecha ganemos por varios cuerpos.
Jorge Méndez Presidente Comunal RN Valdivia
Mayores y sueldo mínimo
Este mes en que celebramos a los trabajadores, me parece pertinente hablar de una grave situación de discriminación que afecta a personas mayores de nuestro país.
La ley 20.935 establece que el sueldo mínimo para las personas mayores de 65 años es de $192.230, es decir, un 25% más bajo que el sueldo mínimo del resto de trabajadores mayores de 18 años (actualmente de $257.500). Esta realidad no sólo afecta económicamente a las personas mayores, sino que además fomenta una imagen negativa del envejecimiento y de la vejez pues entrega la errada y grave señal de que "su trabajo vale menos".
Chile no puede permitirse esta grave discriminación, menos ahora que hemos ratificado la Convención Interamericana de Protección de Derechos Humanos de las Personas Mayores, que señala expresamente que el empleo o la ocupación de las personas mayores debe contar con las mismas garantías, beneficios, derechos laborales y sindicales, y ser remunerado por el mismo salario aplicable a todos los trabajadores frente a iguales tareas y responsabilidades.
Es tiempo determinar con esta situación. No ponerlo en la agenda es un error garrafal, que más temprano que tarde nos afectará social y económicamente. Es tarea de todos trabajar en la promoción de una imagen positiva del envejecimiento y la vejez, enfatizando el potencial y ventajas comparativas como la experiencia de las personas mayores en materia laboral, derribando mitos y prejuicios en torno a este segmento etario.
Como sociedad debemos abrir espacios para que aquellos adultos mayores que quieran seguir activos después de los 60 años, puedan hacerlo en igualdad de condiciones, en actividades dignas y con salarios adecuados.
Consuelo Moreno Fundación Oportunidad Mayor
Alzheimer
Una pequeña reflexión a propósito de la Actriz Violeta Vidaurre que fue internada en un asilo por su familia. Yo me pregunto si los padres y especialmente las madres jamás alejan a sus hijos, aunque tengan las enfermedades más invalidantes o problemáticas ¿porqué los hijos lo hacen?
Tengo mucha pena por esa gran actriz , pero más por la ingratitud que nos embarga como país con nuestros adultos mayores. >
Loreta Silva Alvarado lolanew7@gmail.com
Empleos y tecnología
La desaceleración económica y las bajas proyecciones de crecimiento, comunicados por los propios analistas financieros del Banco Central, han sido los principales factores que este año han abierto un espacio para debatir sobre el mercado laboral.
Han aumentado las cifras de cesantía y las peticiones del seguro de cesantía. En ese contexto los portales de trabajo funcionan como una excelente herramienta eficiente para encontrar empleo. Las vacantes se mueven muchísimo por esta vía. De hecho en algunas páginas se puede encontrar hasta más de 43 mil avisos. Por esto que resulta fundamental tener un perfil completo, en varias páginas de este tipo, para poder inscribirse y multiplicar las posibilidades de entrar al mercado laboral.
Incluso las páginas de venta por internet, también se han convertido en una excelente herramienta para que los emprendedores publiquen y desarrollen sus negocios, siendo un muy buen aliado en un tiempo donde el crecimiento económico no está asegurado. De hecho, estas plataformas se comportan como un aporte a la movilidad social, donde las motivaciones y el entusiasmo se mezclan con la oportunidad de asumir nuevos desafíos, para avanzar en proyectos personales que ayudan a seguir adelante.
Juan Elías Gerente general de Yapo.cl
