Que la nueva normativa no representa un avance significativo en la inclusión laboral expresaron ayer dirigentes y miembros de agrupaciones que reúnen a personas en situación de discapacidad. En un conversatorio con la subsecretaria de Evaluación Social, Heidi Berner, analizaron la indicación sustitutiva. Humberto Briones, perteneciente a la Fundación Universo de Panguipulli, sostuvo que "hace un tiempo estuvimos en un cabildo en Valdivia, donde planteamos que ese 1 por ciento ya era bajo, la propuesta era de un 4 por ciento (...) El gobierno sí lo ve como un avance, pero el mundo de la discapacidad no lo vemos como un avance". Además, dijo que "el Sence habla de las capacitaciones en comunas extremas como Panguipulli; se ha capacitado a muchos chicos con discapacidad y hoy en día están sin trabajo". En tanto, Solange Yantani, miembro de la Fundación Bifrost, afirmó que "a grandes rasgos se ve que fuera más de lo mismo, pero demos una gota de credibilidad de que esto sí puede cambiar un poco, pero nosotros hemos vivido en carne propia que no es así, en Valdivia estamos sumamente lejos de la inserción laboral para nosotros, yo sufrí la discriminación por usar silla de ruedas".

María Alejandra Pino

La tasa de ocupación de las personas con discapacidad es, actualmente, de un 39,3 por ciento en el país. A partir de una indicación sustitutiva para una Ley de Inclusión Laboral, el gobierno busca subir ese número y asegurar la igualdad de oportunidades, principalmente mediante una cuota de un 1 por ciento de personas en situación de discapacidad que deben ser contratadas en empresas y en instituciones públicas con una dotación de cien trabajadores y más.

En la región de Los Ríos, aproximadamente cien empresas cumplen con ese requisito, según informó ayer Heidi Berner, subsecretaria de Evaluación Social. "Por tanto estamos hablando de cerca de 200 trabajadores que deberían poder ser contratados", precisó. En tanto, a nivel nacional la implementación de la ley abriría 25 mil cupos laborales, en siete mil 600 empresas.

La subsecretaria destacó, además, que a partir de esta normativa la remuneración que se pague a un trabajador con discapacidad no puede ser inferior al sueldo mínimo. Asimismo, impulsa cambios en el estatuto administrativo que rige a las instituciones públicas, al consagrar el principio de no discriminación, "prohíbe todo acto de discriminación por razones de discapacidad", explicó.

De menor tamaño

¿Qué ocurre con las empresas e instituciones con menos de cien trabajadores? La subsecretaria explicó que en el caso del sector público existe la selección preferente, "es decir, si dos personas con igualdad de méritos llegan a un concurso se debe contratar a aquélla en situación de discapacidad", precisó.

Para las empresas de menor tamaño la ley no establece una obligatoriedad de cumplir con la cuota laboral. Sin embargo, para aquellas de cien trabajadores y más existen medidas alternativas de cumplimiento que pueden aplicarse cuando no completen los cupos exigidos. Una es contratar a otra empresa, grande o pequeña, donde trabajen personas con discapacidad, y una segunda opción es generar un convenio con una fundación que permita aportar en la capacitación a personas con discapacidad.

Fiscalización

Una vez promulgada la ley, corresponde elaborar el reglamento que establecerá el detalle de su aplicación, para que entre en vigencia en octubre, según estimaciones de la subsecretaria de Evaluación Social.

Cuando la nueva normativa comience a regir, se iniciará también la fiscalización de ésta. "En el caso del sector privado quien va a fiscalizar el cumplimiento de esta ley es la Dirección del Trabajo y en el caso del sector público, primero cumplirán un rol el Servicio Civil que es el que se dedica al fortalecimiento del empleo público y el Servicio Nacional de la Discapacidad, pero quien finalmente fiscaliza el cumplimiento de las normativas públicas es la Contraloría General de la República", explicó Berner, quien añadió que la ley también considera una evaluación del cumplimiento de la normativa, la primera en tres años y luego cada cuatro años.

Seis millones de pesos destinará la Municipalidad de Valdivia para financiar proyectos innovadores, que sean diseñados por organizaciones de la comuna. Las agrupaciones pueden acceder a un financiamiento que no supere los 500 mil pesos, hasta el 26 de mayo. Podrán postular organizaciones comunitarias territoriales y funcionales y las corporaciones y fundaciones sin fines de lucro. Éstas deberán tener a lo menos un año de vigencia anterior a la postulación y contar con personalidad jurídica y directorio vigente a la fecha de postulación, inscripción en el Registro de Personas Jurídicas Receptoras de Fondos Públicos y no deben tener deudas con la Municipalidad. Los antecedentes serán recibidos en la oficina de partes.

El programa "Muni en tu barrio" llegará hoy al sector Barrios Bajos, de Valdivia, para entregar una serie de servicios a la comunidad. En la plazuela Pastene, de 10 a 14 horas, se desarrollará el programa impulsado por la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco) de la Municipalidad.

Durante la jornada, los vecinos del sector podrán acceder a servicios de retiro de "cachureos" y escombros, para lo cual la Municipalidad dispuso tolvas, las que estarán distribuidas en Camilo Henríquez- gimnasio General Yáñez, Toribio Medina con Clemente Escobar y en Philippi con Guillermo Frick; además, a atenciones de mascotas y vacunación antirrábica, entre las 11 y las 13 horas; asesoría jurídica con abogado municipal; peluquería gratuita, con la Oficina de la Familia; servicios y beneficios sociales, registro de hogares; también la Bolsa de Empleo de la OMIL, un taller de huerto orgánico y seguridad pública.

Jeannette Villarroel, directora subrogante de la Dideco, sostuvo que "estamos muy esperanzados en que además el clima nos acompañe, pero de no ser así vamos a estar en la carpa, que va a estar cubierta, que nos va a proteger de la lluvia y también vamos a poder usar una de las sedes cercanas. Pero por sobre todas las cosas, la invitación es a que la comunidad del sector Barrios Bajos acuda a aclarar sus dudas".