El conductor de un bus de la empresa Línea Azul falleció en la madrugada de ayer en un accidente cerca de Bulnes, en la región del Bío Bío.

El chofer fue identificado como Rigoberto Fuenzalida, con domicilio en Linares, quien guiaba el vehículo desde Futrono hacia Santiago.

El bus chocó contra una garita del peaje Santa Clara, ubicado en la Ruta 5 Sur y otras 13 personas resultaron con heridas de menor consideración. Fueron atendidas en el Hospital de Chillán.

Carabineros de Bulnes dijeron que no se descartaba el que el accidente se hubiese debido a una falla en el sistema de frenos, como también a que el conductor de haya quedado dormido al volante.

En las oficinas de la empresa Línea Azul en el Terminal de Buses valdiviano, no hubo información respecto del accidente, ni sobre las identidades de las personas que subieron al en Futrono, Paillaco y Valdivia; ciudades que eran parte el itinerario de viaje.

Juan Vargas Oñate

C uarenta y seis accidentes laborales se han registrado en la región de Los Ríos este año, según las cifras dadas a conocer por la Dirección Regional del Trabajo.

Uno de esos hechos registró una víctima fatal, mientras que en total las situaciones han afectado a 55 personas; 41 de ellas con consecuencias severas. Dos de los heridos más graves fueron atendidos la semana pasada, después de sufrir accidentes en astilleros de Las Ánimas.

Estos números son menores a los registrados en años anteriores. De acuerdo a las estadísticas oficiales, el 2016 hubo en total 131 accidentes laborales en la región, con 18 personas fallecidas. En 2015, fueron 111, con siete trabajadores que perdieron la vida.

Pero el año 2017 recién está en su primer semestre y la tendencia preocupa a las autoridades del ramo, quienes pidieron tanto a los trabajadores como a los empleadores, extremar medidas de prevención de riesgos y reforzar el trabajo de los Comités Paritarios al interior de las empresas de la región.

La abogada Yéssica Labbé, coordinadora regional de relaciones laborales, dijo que los Comités Paritarios y los Departamentos de Prevención de las empresas deben apoyar de manera eficaz, en la tarea de protección de la vida y salud de los trabajadores. "Para respaldar su gestión hemos convocado una mesa de comités paritarios. Hay 20 empresas participando, cuyos representantes asistirán a exposiciones de expertos y talleres relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales".

"Igualmente se instalarán mesas de prevención en la provincia el Ranco y en la comuna de Lanco. Nos interesa posesionar a los comités paritarios para que cumplan su labor esencial con los trabajadores", dijo la profesional.

Multas

La abogada explicó que este año se han realizado 46 fiscalizaciones por accidentes laborales y que en 15 de ellas han ordenado multas a las empresas, cuyo valor asciende a las 1.207 UTM, equivalente a unos 56 millones pesos.

Pero explicó que la meta no es multar, sino que las empresas y los trabajadores tomen conciencia de la importancia de respetar las normas de prevención, para que se labore en ambientes seguros.

Año

Año 2015

Año 2016

Año 2017

Accidentes del trabajo en la región

Cantidad de accidentes del trabajo

111

131

46

Cantidad de accidentados

148

145

55

Cantidad de accidentados graves

85

82

41

Cantidad de accidentados fallecidos

7

18

1

El presidente de la Escuela Delfin -Sub, Carlos Cisterna Aravena, anunció que está en formación una Unidad de Rescate Acuático para la región de Los Ríos.

Esta unidad ya cuenta con personalidad jurídica y tendrá como misión fundamental, apoyar la labor de la Armada, en materia de búsqueda de personas desparecidas en los ríos.

Agregó, que la unidad contará con el apoyo de la escuela que dirige y que forma a buceadores, que son instruidos, tanto en los ríos, como en el mar y que efectúan sus entrenamientos períodos en la Piscina Aqua. Carlos Cisterna, destacó que la Escuela Delfin-Sub, también realiza labores ecológicas, en buceos para extraer de las profundidades del río, basura contaminante que es arrojada por la gente.

Carabineros visitan los hogares de

Una delegación de Carabineros visitó a los abuelos que habitan en el Hogar de Ancianos de Corral y del Hogar de Cristo de Valdivia. En el primero, el teniente Sebastián Fortes, y el personal de su dependencia, ofrecieron un desayuno a los adultos mayores, compartiendo con ellos, y saludando a los que se encontraban postrados en esa localidad costera.

El segundo hogar, fue visitado por Carabineros de las patrullas comunitarias y canina de Valdivia.

Jefe de Carrera Prev.RiesgosIP-CFT Santo Tomás

La cultura preventiva de una empresa, independiente de la magnitud de esta, permite que implementen programas de prevención de riesgos y de buenas prácticas en materias de seguridad y salud ocupacional, con la finalidad de dar cumplimiento a la legislación vigente. Con esto, se busca generar en los trabajadores de todas sus líneas la concientización suficiente de saber cómo actuar en determinadas circunstancias de forma preventiva con el objeto de evitar accidentes labores y/o enfermedades profesionales.

Algunas empresas han dado un paso más en esta materia, implementando prácticas innovadoras y creativas, basados en el concepto clave de cultura preventiva, por ejemplo, el de la promoción de la salud en el trabajo como idea de la nueva prevención. Al respecto, se ha pasado de una protección externa, basada en la utilización de los medios de protección establecidos por la Legislación vigente (Ley 16.744 y todos sus decretos), a un concepto de protección de la salud del trabajador, dentro y fuera de la organización.

En este sentido, algunas empresas, conscientes de la relación entre el bienestar físico y mental del trabajador y su rendimiento, con el efecto positivo que dicho bienestar trae para toda la empresa, para su productividad y para las relaciones interpersonales, han adoptado programas que incentiven el desarrollo de actividades físicas y deportivas por parte de sus trabajadores, y en algunos casos también algunas han incorporado a las familias de sus trabajadores.

Por otro lado, se han ido implementando programas que fomentan una alimentación equilibrada y saludable, mediante capacitación y cursos, entendiendo que ello también contribuye finalmente a una mejora general para toda la organización.

En resumen, todo lo que la empresas puedan implementar en función de la creación de una cultura preventiva que vaya en beneficio de la seguridad y salud de los trabajadores, siempre se agradecerá, más aun si se está incorporando a todo el grupo familiar de los funcionarios.

Carlos Robles