"Realizó una clase maestra, después de haber atajado los tres penales de Portugal"
— Prensa inglesa — Por actuación de Claudio Bravo"Si hoy podemos decirnos feministas abiertamente es gracias a grandes que lucharon antes".
Diputada Camila Vallejo — Sobre dichos de Beatriz Sánchez
El obispo de Valdivia Alejandro Jiménez invitó a la comunidad a participar en un foro sobre la importancia de inscribirse en los Registros Electorales. La actividad será en el instituto Salesiano y están convocados los integrantes del Comité de Elecciones Libres Eduardo Frei Ruiz Tagle, Silvia Alessandri, Edgardo Condezza y Sergio Molina.
Con quince primeros lugares regresó el equipo de atletismo de la Universidad Austral de Chile, que participó en el campeonato regional de clubes efectuado en Pilauco, Osorno. Los mejores resultado fueron logrados por las damas, quienes obtuvieron ocho preseas doradas en un total de nueve pruebas de su categoría.
La joven Suzana Olivares se transformó ayer en la primera egresada de la carrera de Técnico Superior en Enfermería, dictada por la Corporación Santo Tomás en Valdivia. La nueva profesional se tituló con distinción máxima y actualmente se desempeña en la comuna de Los Lagos, como parte del equipo del consultorio.
El año 2008 Chile ratificó la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.Nueve años después, el 15 de junio del presente año nuestro país dio un paso relevante en la materia, al ajustarse a las normas de derecho internacional con la publicación de la Ley 21015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral; sabiendo por lo demás, tal como lo ha dicho la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que la Ley de Cuota es un mecanismo para generar cambios.
Una de las medidas que debe adoptar el Estado es que los órganos de la Administración, seleccionarán, preferentemente, en igualdad de condiciones de mérito, a personas en situación de discapacidad; así los ministerios, las intendencias, las gobernaciones y los órganos y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa, incluidos la Contraloría General de la República, el Banco Central, las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los gobiernos regionales, las municipalidades y las empresas públicas creadas por ley, deben acatar este mandato. La misma norma se aplica al Congreso Nacional, el Poder Judicial, el Ministerio Público, el Tribunal Constitucional, el Servicio Electoral, la Justicia Electoral y demás tribunales especiales creados por ley.
En las empresas privadas, como en las instituciones antes mencionadas, también se exige, por lo que las empresas de 100 o más trabajadores deberán contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean beneficiadas por una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación al total de sus trabajadores.
Asimismo, las personas con discapacidad, para ser consideradas en el porcentaje exigido, deberán contar con la calificación y certificación de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin). De igual forma, hay que tener presente que no se podrá pagar una remuneración inferior al ingreso mínimo a la persona con discapacidad mental y que la ley regirá desde el primer día del mes subsiguiente a la fecha en que se publiquen los reglamentos que la implementarán. Por todo, siempre valorando los avances en la materia, el establecer una ley de cuota mínima de trabajadores con discapacidad, sin diseñar políticas que amparen un sistema de empleo integrado, resulta insuficiente.
Gina Osorio Carvajal Secretaria de Estudios de Derecho USS sede Valdivia
El plan de recambio de calefactores que se comenzó a aplicar en Valdivia como parte del programa de descontaminación es una muy buena noticia para la comunidad, que quiere contribuir de alguna manera a evitar el problema ambiental que afecta a la capital de Los Ríos y que tiene mucho que ver con el mal uso de la leña y de los artefactos que se utilizan para su combustión.
La propuesta, además, se encuentra abierta a personas de diversas condiciones sociales y no solo a grupos vulnerables, que son regularmente los destinatarios de programas benéficos, excluyendo a familias de clase media y media emergente, que también necesitan ayuda para enfrentar estos problemas.
En este caso, se exige un copago de solamente 100 mil pesos y la entrega de los viejos calefactores, para recibir equipos nuevos -a pellet y parafina- que en el comercio exceden largamente esos precios. La ventaja es que generan menos emisiones y que debieran producir ahorros también para los beneficiarios.
Las postulaciones para los recambios 2017 vencen el próximo 7 de julio, pero el Plan de Descontaminación Ambiental (PDA) contempla para Valdivia un total de 26 mil nuevos calefactores en un plazo de ocho años. Es decir, habrá nuevas oportunidades para los interesados.
Pero esta iniciativa no es completamente eficaz sin ejecutar en forma paralela algunos procesos para la adecuada aislación térmica de las viviendas y otras que fomenten el uso eficiente de energía.
Para eso resulta muy importante fomentar entre la comunidad la costumbre de realizar mantenciones periódicas a las casas, adquirir hábitos como la ventilación de las habitaciones en las mañanas y también la conciencia respecto del consumo de energía, tanto en iluminación como en calefacción.
Estos temas formarán parte del tercer Diálogo por un Nuevo Aire (Uso de leña y artefactos) , que se efectuará el lunes, en el marco de la campaña que Diario Austral de la región de Los Ríos lleva adelante con apoyo de instituciones públicas y privadas, para crear conciencia sobre el aporte que cada persona puede hacer para mejorar la calidad de vida en nuestra zona.