Cada cierto tiempo surgen desde nuestro sector reflexiones e inquietudes acerca de las dificultades para implementar recambios generacionales en las lecherías, porque nuestros hijos optan por emprender en áreas profesionales que nada tienen que ver con el mundo agropecuario; también las posibilidades de captar mano de obra se están haciendo cada vez más complejas y cuando requerimos financiamiento para desarrollar alguna inversión, generalmente el acceso a la banca está más lleno de dificultades que de oportunidades.

Si bien detrás de estas realidades hay múltiples factores que podrían explicarlas, creo que es importante hacernos cargo del "aporte" que nosotros hemos hecho a esta situación.

A nivel interno, es recurrente caer en la tentación de exacerbar los aspectos negativos asociados a un emprendimiento lechero y nuestros hijos se han criado escuchándonos reclamar por lo malo y sacrificado que es el negocio. Considerando esta realidad, ¿debería extrañarnos que no se vean como protagonistas de la continuidad generacional en nuestras lecherías?

Generalmente cometemos el error de transmitir el mismo discurso frente a nuestros colaboradores, cuyos hijos bien podrían ver en nuestras empresas un espacio natural para desarrollarse laboralmente. Sin embargo, muchos trabajadores si bien valoran lo que hacen, preferirían que sus hijos busquen otros rumbos, como logramos determinarlo en un estudio sobre clima laboral en lecherías regionales (2015).

Desde el ámbito de las organizaciones gremiales el "aporte" histórico no ha sido menos significativo en esta materia, al preocuparnos de replicar públicamente la imagen de una actividad poco atractiva, pésima como negocio e inserta en una cadena comercial plagada de conflictos. Dado este contexto, ¿qué motivación podría tener la banca para financiar nuestros proyectos si nuestro propio mensaje habla de una actividad que pareciera caerse a pedazos?

Como Aproval estamos tratando de hacernos cargo de esta realidad. Sin obviar las complejidades que efectivamente tiene la actividad, pero con una mirada de futuro.

Muchos hablan de las proyecciones de la producción lechera nacional y nosotros también estamos convencidos de ello, pero si queremos ser consistentes necesitamos ajustar nuestro discurso.

Enrique Kunstmann H.

Presidente Aproval Leche AG

30 años | 9 de julio de 1987

Quebró la curtiembre Stolzenbach de Collico

Treinta trabajadores quedaron cesantes luego de la quiebra de la empresa de curtiembre Stolzenbach, decretada el viernes. La fábrica, ubicada en la calle Balmaceda de Collico, cerrará sus puertas debido a que sus dueños no pueden solventar deudas previsionales y otras contraídas con entidades bancarias.

20 años | 9 de julio de 1997

Falleció autor de célebre canción "Camino de luna"

En Santiago falleció Luis Aguirre Pinto, el autor de la célebre composición "Camino de luna", considerada como el himno de Valdivia y creada el 6 de febrero de 1958. El músico tenía 90 años de edad y se encontraba enfermo de bronquitis muy avanzada. Fue también el creador de la música de la primera película sonora de Chile.

10 años | 9 de julio de 2007

Serie mini del CDV logró segundo lugar en Libsur

La serie mini del CDV logró el segundo lugar de su categoría en el torneo Libsur, tras perder la final ante Ancud por 75-78, en Chiloé. Los niños, dirigidos por Álvaro Herrera, realizaron una buena campaña a lo largo del torneo, venciendo antes a Llanquihue, para clasificar. El coordinador técnico Manuel Córdova destacó la labor.

El lamentable hecho ocurrido en el Casino Monticello de la región de O'Higgins, ha hecho volver la vista comunitaria hacia las medidas de seguridad que tienen todos los casinos del país y también hacia los riesgos laborales que enfrentan los trabajadores en general en distintos tipos de ocupaciones.

En el caso mencionado, dos funcionarios del recinto fueron asesinados por un cliente ludópata que después se suicidó. Se trata, sin dudas de una situación extrema, pero en los últimos días se ha sabido también de otros 99 hechos de violencia ocurridos con clientes en el mismo sitio, en 16 meses.

Parecen índices muy altos, pero la realidad es que no es el único rubro donde estas lamentables noticias se registran. En Chile, de acuerdo a cifras del ministerio del Trabajo, mueren en promedio al año 400 personas en hechos relacionados con el desempeño de sus trabajos, ya sea en sus puestos de labor o en los trayectos hacia los lugares donde las ejecutan. El año pasado en Los Ríos ocurrieron 14 muertes vinculadas a este ámbito; lo cual hace suponer que el riesgo es algo frecuente y no aislado, para personas en distintas ocupaciones.

Considerando lo anterior es que resulta tan importante hablar sobre la prevención de riesgos y realizar trabajos conjuntos entre empleados, autoridades y empleadores, para detectar factores de peligro y tomar acciones que permitan enfrentarlos a tiempo y de la mejor manera, considerando tanto aquellos elementos habituales con potencial riego (caídas, manipulación de materiales peligrosos, fallas de maquinarias); como los eventuales (acciones de terceros).

El equipo de Casino Dreams Valdivia, por ejemplo, ha sostenido reuniones con la seremía del Trabajo y comenzó a implementar las nuevas normativas dispuestas para este tipo de recintos. Pero no bastará con medidas puntuales, sino con nuevas formas de trabajo, que se hagan extensivas a otras instituciones expuestas a similares escenarios.

Por supuesto que nadie puede prever a todo evento, pero al extremar medidas de autocuidado y protección, se ayuda a minimizar la ocurrencia de problemas.