Sobre el autismo
Este 2 de abril se conmemoró el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo. Este año el llamado es a cambiar de actitud y a reconocer los derechos ciudadanos de las personas con esta condición para que puedan tomar sus propias decisiones de acuerdo con sus anhelos y preferencias.
"El mundo necesita todo tipo de mentes" fue una de las reflexiones que nos dejó Temple Grandin en su última visita a nuestro país en noviembre pasado. Ella fue diagnosticada con trastorno del espectro autista a los 4 años y hoy es ingeniera agrónoma, doctorada en ciencia animal en la Universidad de Illinois, académica de la Universidad de Colorado y escritora. Es, por lejos, una de las mujeres con autismo más destacadas a nivel mundial y no sólo en relación con temas de inclusión y discapacidad, sino que también es experta en el ámbito del cuidado y comportamiento animal.
Este es sólo uno de los casos que nos permite cambiar el imaginario existente frente a las personas con esta condición, lo cual constituye una de las mayores barreras al momento de iniciar procesos de inclusión laboral. En general las empresas u organizaciones que realizan estas iniciativas parten de generalizaciones y nos preguntan ¿para qué trabajo son buenas las personas con autismo?
Asociar los diagnósticos o tipos de discapacidad a una cantidad acotada de funcionalidades y habilidades, limita de forma arbitraria el grado de desempeño y al tipo de cargo que se puede alcanzar y coarta el proceso de inclusión laboral que pueda tener cualquier persona con discapacidad cognitiva.
Fomentar el cambio cultural hacia una sociedad que valora y respeta la diversidad de mentes, inteligencias y formas de interpretar lo que ocurre en el entorno, evita estigmatizaciones o generalizaciones como respecto a las personas con autismo. El mundo tiene todo tipo de mentes y todos somos parte de esa diversidad que le añade valor a nuestra sociedad.
Carola Rubio Directora ejecutiva Fundación Descúbreme
Respuesta a seremi
Tal como lo señala el seremi del Trabajo en una carta enviada a este medio, a partir del 1 de Abril entra en vigencia la normativa de la ley 21.015, la cual incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral denominada comúnmente como "Ley de Inclusión Laboral". Sin embargo, es necesario mencionar que esta ley fue aprobada el 15 de junio de 2017 durante el segundo gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.
Esta sin duda, no es una solución definitiva a la inequidad existente para las personas con discapacidad, pero fue promulgada con el afán de avanzar en esta materia, desde un enfoque de derechos. Si bien, la implementación le corresponde al Gobierno actual, el paso hacia la igualdad en el mundo del trabajo se efectuó desde una posición transformadora y visionaria hacia donde debemos avanzar como país con la convicción de un desarrollo igualitario para todas las personas.
Esto lo demuestran los principales reformas, como por ejemplo laboral, en la Educación, Tributaria, además de muchos otros logros, como por ejemplo, el camino hacia una nueva Constitución, la despenalización del aborto en tres causales, la eliminación del binominal por un sistema proporcional en lo electoral, entre otras.
Wilson Staub Ávalos Vecino Barrios Bajos
Muerte de Jaime Guzmán
El 1 de abril conmemoramos 27 años del cobarde asesinato en democracia del Senador de la República Jaime Guzmán Errázuriz a la salida del Campus Oriente de la Universidad Católica.
Lo peor es que se sigue justificando y eso nos da para pensar que nos hemos estancado desde aquel año. Hoy son muchos los que recuerdan lo ocurrido aquel 1 de abril. Nosotros como jóvenes sólo nos tocó conocer a Jaime en los libros dónde aún nos da cátedra. Se marcó un quiebre en la historia que hasta hoy nos sigue marcando. Sin embargo permanece su enorme legado. Como diría él, en su calidad de inspirador de nuestra institucionalidad y del gremialismo: "representamos uno de los movimientos generacionales más gravitantes gestados en Chile durante el último medio siglo. Y somos eso. Servidores siempre imperfectos -pero también siempre perseverantes de principios conceptuales sólidos y de valores morales objetivos y graníticos".
Sergio Pinuer Presidente Regional Juventud Udi los Ríos
Ley de Inclusión
Ya entró en vigencia la nueva ley de inclusión laboral. Con esto estamos frente a un desafío país, donde la nueva ley le dará una oportunidad a 7600 empresas de elevar sus estándares de compromiso con la sociedad. Por ello su cumplimiento y éxito dependerán de la absoluta voluntad y de la apertura que tengan los empleadores y sus equipos frente a la diversidad.
(...) La responsabilidad, cabe mencionar, es recíproca. Las personas con discapacidad también tienen el desafío de capacitarse, desafiarse y responder, en igualdad de condiciones, a las exigencias de su trabajo. Romper mitos debe partir por ellos.
María José Escudero Fundación Ronda
