Un Starbucks en Valdivia
Revuelo en las redes sociales y opiniones divergentes en la opinión pública ha generado esta extraña - a mi juicio - iniciativa que impulsa la famosa cafetería multinacional.
Pero pongámonos serios, las cifras no mienten y de acuerdo al estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), son 236.316 hogares los que se suman a ser víctimas de la delincuencia en comparación con 2013, vale decir, que el índice de victimización llega al 28% en el 2018.
¿Qué pasó con el slogan de que a los delincuentes "se les acabó la fiesta"?
Y bien, este problema de descontrol y mal manejo de la seguridad pública se viene arrastrando de años, ningún gobierno sinceramente ha logrado tomar "el toro por las astas" .
Ahora bien, analizando la estrategia comunicacional de Carabineros, llama mucho la atención en términos monetarios y de despliegue. Considerando que hay cerca de 120 sucursales de Starbucks en el país, ya es una locura pensar que territorialmente la vigilancia policial está reforzada, porque no hay presencia en todas las regiones, acá en Los Ríos al menos no hay.
Me llama poderosamente la atención de cuánto dinero eso significa, osea si son 120 sucursales, con 3 carabineros por local, lo cual daría como resultado 360 cafés que cuestan $3.000 cada uno considerando 3 rondas al día; en conclusión, estamos hablando de $3.240.000 pesos.
Ahora, si ya está definido el plan, que tiene todos estos flancos abiertos, sería bueno instalar estos cafés en la periferia, en todas las regiones y si instalan en Valdivia sea en poblaciones tan requeridas de vigilancia policial como Las Ánimas, Norte Grande, Pablo Neruda, Yañez Zabala, etc.
(...) Me quedo con las palabras del presidente del sindicato de Starbucks: "Si Carabineros quiere hacer un lavado de imagen le va a costar más que tomándose un café"
Antonio Santana Ramírez santanaicom@gmail.com>
Capital humano
El desarrollo de capital humano para el fortalecimiento y diversificación de la matriz productiva, en un contexto de armonía con el medio ambiente, es un desafío de desarrollo para nuestra región, al cual nos sumamos con entusiasmo. Sin embargo, antes de proponer soluciones de formación técnica o perfeccionamiento, debemos necesariamente profundizar y constatar la realidad regional en materia de empleo, a objeto de descubrir las verdaderas urgencias y priorizar los sectores que presentan mayores brechas en materia de formación y capacitación. La Estrategia de Desarrollo Regional de Los Ríos plantea como objetivo económico, entre otros, "Aumentar la competitividad de las Empresas de Menor Tamaño (EMT), asociadas a los ejes de desarrollo económico: turismo de intereses especiales, alimentario, industria creativa, de la cultura y del conocimiento, industria forestal y de la madera, e industria naval y metal mecánica", estableciendo con claridad los focos hacia los cuales debe orientarse la formación de personas, sean trabajadores o empresarios.
Utilizando datos del Observatorio Laboral, intentaremos graficar el diagnóstico del cual debemos hacernos cargo en materia de formación técnica y el que debe determinar nuestras prioridades de formación.
El año 2017 nuestra región registró empleo de 192.526 personas, de las cuales el 78,5% no posee formación técnica o profesional superior al promedio nacional. Al hacer "doble click" sobre los grupos ocupacionales, podemos visualizar que apenas un 3,1% de los "Operadores de instalaciones y máquinas y montadores" poseen enseñanza superior completa, evidenciando un promedio de 11 años de escolaridad, muy en la línea del nivel de formación de "Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios", quienes sólo en un 6,5% dan cuenta de un título profesional o técnico superior, sectores que dan soporte al menos a tres de los cinco ejes de desarrollo económico.
El CFT de la región de Los Ríos iniciará actividades académicas en marzo del año 2020, pero ello no le impide aportar, desde ya, al fortalecimiento del capital humano alineado a la Estrategia, uno de sus mandatos establecidos por Ley y parte central de su misión institucional.
Ramón Rubio Donoso Rector CFT Región de Los Ríos.
154 nuevos subsidios
Quiero felicitar a las 154 familias de los Comités Valparaíso y uno pendiente del Comité Nueva Ilusión, que tuvieron como resultado la aprobación del Programa Habitacional Fondo Solidario de Elección de Vivienda que por fin están alcanzado el sueño de la casa propia.
Sin duda esta es una excelente noticia que nos permite avanzar en ir destrabando la construcción de nuevos proyectos habitacionales tras una larga lista de espera que quedó pendiente de la administración anterior.
Agradezco la enorme colaboración en esta materia tanto de la seremi Andrea Wevar como del ministro Monckeberg, con quienes estamos trabajando además en poder aumentar un promedio de 2 mil subsidios adicionales para nuestra región para ir resolviendo los casos pendientes de aquí a los próximos tres años.
Bernardo Berger Fett Diputado
