A un año de ponerse en marcha la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral, el seremi del Trabajo de Los Ríos, Feda Simic, se reunión con la agrupación de Discapacitados Físicos de Las Ánimas, para plantearles la importancia que tiene para el gobierno el seguir avanzando en temas de inclusión laboral y, a su vez, manifestarle la preocupación porque las empresas con más de 100 trabajadores de la región cumplan con la normativa establecida.
En ese contexto, la autoridad regional explicó que en la región de Los Ríos han sido contratadas hasta ahora 154 personas bajo esta normativa y con contrato vigente.
Con respecto a las empresas, en Los Ríos el 1,5% de ellas tiene contrato vigente con personas en situación de Discapacidad, Vale decir, 33 organizaciones del mundo privado tienen dentro de su personal a lo menos una persona en situación de discapacidad.
En tanto el promedio de remuneraciones imponible promedio de trabajadores contratados bajo la ley de inclusión laboral con contrato en la región es de $510.694,72.
Abrir espacios
A la luz de estas cifras, Simic indicó que "el objetivo fundamental de la ley era abrir espacios en el mercado del Trabajo a personas con capacidades diferentes, quienes pese a sus limitaciones son completamente aptas para desarrollar una actividad laboral. Como gobierno queremos agradecer a las empresas que cumplieron rápidamente esta disposición y nos esforzaremos en el territorio de Los Ríos, para que la buena disposición se amplifique entre los empresarios y podamos ir más allá de lo que la ley exige, generando más cupos para quienes esperan una oportunidad laboral".
Asimismo, la autoridad recordó que los organismos públicos, civiles y militares, y las grandes empresas privadas con 100 o más trabajadores, deben reservar al menos el 1% de la dotación de su personal, a personas en situación de discapacidad. En ese sentido, a fiscalización le corresponde a la Dirección del Trabajo quienes verifican que esta ley se cumpla como está estipulada.
Haciendo un desglose por la realidad de las comunas, el seremi indicó que en Corral se ha contratado a dos personas, en Futrono una persona, en La Unión se han contratado a 25 personas; en Lago Ranco, por su parte, las empresas han contratado a dos personas.
La comuna de Lanco tiene a 5 personas contratadas, Los Lagos cuenta con 11 personas, Mariquina registra a 5 personas en situación de discapacidad trabajando con contrato, Paillaco 4 personas y Panguipulli tiene 3 personas.
En Río Bueno en tanto trabajan 6 personas contratadas y, por último, en la capital regional existen noventa personas contratadas. En esta lista Máfil es la única comuna que no tiene contratos de personas en situación de Discapacidad.