Resulta particular observar cómo los números han ido ganando terreno en nuestra vida, al punto de marcar una serie de aspectos que, tal vez en condiciones normales no consideraríamos, sin embargo, y en las actuales circunstancias, alteran incluso procesos como nuestra toma de decisiones.

Puntualmente nos referimos a los datos recién conocidos en el plano de la economía. Por una parte, el fuerte retroceso en el crecimiento evidenciado en el último IMACEC y, además, las tasas de desempleo de dos dígitos que una decena de regiones, entre ellas la nuestra, alcanzaron en el trimestre móvil marzo-mayo, dando cuenta de una de las mayores dificultades que debemos enfrentar, como es la pérdida de fuentes laborales.

Pero asi como están las ingratas, nos vamos a detener en otras que resultan alentadoras y están tanto o más vinculadas con la crisis del covid-19 como las anteriores. Específicamente se trata de las cifras que han dado a conocer desde el MINSAL, a propósito del avance de la pandemia, y el comportamiento observado en los equipos de salud.

Sin ir más lejos, han sido dos las menciones directas que el ministro Enrique Paris ha hecho de la zona en sus informes diarios desde Santiago. Primero cuando señaló que Los Ríos era el segundo territorio con menor tasa de incidencia de coronavirus y luego cuando destacó la baja tasa de positividad en los resultados de exámenes de PCR.

A nivel local, ambas alusiones han sido tomadas como un fuerte espaldarazo y un premio al trabajo coordinado de la red, a las fiscalizaciones de pacientes, a la trazabilidad de los casos y a la toma de conciencia de la comunidad. Y qué duda cabe en ese análisis.

Lo interesante es que a partir de estos "números" se logra advertir que sí tenemos razones para ser optimistas y pensar que cada vez falta menos para que dejemos atrás la emergencia sanitaria y ello será responsabilidad en gran parte de los profesionales y técnicos de los equipos de salud y al sacrificio que a diario despliegan.

Es lo mismo que ocurre con los voluntarios de Bomberos, los carabineros, funcionarios de la PDI y militares. Cada uno ha cumplido su rol y ha aportado para mejorar las condiciones del resto de la población. Por lo mismo, es de esperar que cuando tengamos nuevas cifras positivas o llegue la hora del balance de esta etapa, no perdamos de vista a los héroes que lo hicieron posible.

Una pregunta muy recurrente al comenzar a hablar de liderazgo; podemos decir que todos nacen para ser líderes. Sin embargo, todo depende de cuánto se invierta en desarrollar las competencias que marcarán la diferencia en el grado de liderazgo que se pueda llegar a ejercer. En la Escuela de Liderazgo de nuestra Universidad, somos conscientes de esta realidad. Es por ello, que nos preocupados de generar distintas instancias, donde los estudiantes puedan adquirir herramientas que les permitan ejercer un liderazgo, en los diferentes lugares donde se desenvuelvan.

Actualmente, y pese a la pandemia que estamos viviendo, nos hemos podido adaptar y continuamos desarrollando distintos programas, en formato online, que han tenido una interacción con más de 300 participantes. Es así como, iniciamos nuestro semestre con el taller "Claves para Liderar", entregando las primeras nociones y conocimientos del "arte de liderar". Continuamos con nuestro programa "Yo Líder", que busca a partir del autoconocimiento iniciar el camino del líder. Así también con nuestro programa "Líder Público", donde desde una mirada sebastiana, analizamos la realidad social y de las políticas públicas de Chile.

El éxito depende de los equipos vs los grupos, eso lo pudieron aprender los jóvenes con el "Taller Trabajo en Equipo", y sobre una correcta forma de comunicarse en el "Curso de Oratoria". Finalmente, en distintos encuentros llamados: "Conversando Con", a partir de la experiencia del expositor, los estudiantes visualizan las distintas formas de liderar. Hoy estamos comenzando nuestro "Ciclo de Humanismo Cristiano", donde a la luz de nuestro proyecto educativo, conversamos en nuestra primera clase sobre: "Los Desafíos de la Educación".

Asimismo, hay actividades complementarias como la Escuela de "Dirigentes Sociales", que se realizará hasta fin de año en conjunto con la Municipalidad de Valdivia, con la que se quiere llegar a más de 120 representantes de distintos sectores de la Región.

De esta forma, con estas herramientas y actividades de libre formación, invitamos a los sebastianos a ser líderes e influir positivamente en sus comunidades, desde el sello social diferenciador de la Casa de Estudios, y a ver estas instancias de encuentro como oportunidades, para no sólo ser un buen profesional, sino una persona íntegra, y que sepan que -a través de distintos testimonios de vida- los buenos resultados se consiguen con perseverancia.

Roberto Buchhorsts Vargas Director Escuela de Liderazgo U. San Sebastián sede Valdivia