Desempleo juvenil en Los Ríos llega al 22,5 por ciento producto de la pandemia
LOS RÍOS. Informe muestra que el resultado de la región entre abril y junio de este año incluso se encuentra por encima del promedio nacional.
Entre diciembre y febrero de 2019 la tasa de desempleo de los jóvenes entre los 18 y los 29 años era de un 5,6 por ciento en la región de Los Ríos. Incluso era menor que la nacional, que en ese momento alcanzaba el 13,5 por ciento. Sin embargo, ese panorama ha variado bastante durante los últimos meses. Según datos entregados por el Observatorio Laboral de Los Ríos, entre abril y junio de 2020 la tasa regional de desempleo escaló hasta el 22,5 por ciento entre los jóvenes. Ahora incluso supera el promedio nacional, que es de un 21,8 por ciento.
Además, son el grupo etáreo que más desempleo presenta actualmente, seguido por las personas entre los 45 y 59 años, con una tasa de un 11,8 por ciento.
El Observatorio Laboral elaboró un informe sobre el empleo juvenil en Los Ríos en el contexto del Mes de la Juventud y en él indican que "los efectos provocados por la pandemia del covid-19 en Chile están trayendo consigo una serie de desafíos, sobre todo en los jóvenes, debido a las dificultades que se presentan para su inserción laboral".
En qué trabajan
En el informe dan a conocer que 25 mil 21 jóvenes se encuentran trabajando en la región de Los Ríos. El 61 por ciento son hombres y el 39 por ciento mujeres. Además, el 25 por ciento declaró ser quien debe sostener económicamente su hogar. El 50 por ciento tiene su enseñanza media completa, el 23 por ciento es profesional con sus estudios completos y el 14 por ciento son técnicos de nivel superior.
El 20 por ciento trabaja en el comercio, el 18 por ciento en el sector salud, el 16 por ciento en la manufactura y el 12 por ciento en la construcción. El 22 por ciento son profesionales, científicos e intelectuales, el 19 por ciento vendedores y trabajadores en servicios, el 17 por ciento tiene ocupaciones elementales y el 17 por ciento son técnicos y profesionales de nivel medio.
Y los que aún no se insertan al mundo laboral ¿Por qué no lo hacen? Según el informe, el 49 por ciento no lo hace por estar estudiando o preparando estudios, el 32 por ciento por otras razones, el 17 por ciento por estar cuidando niños o personas dependientes y un 2 por ciento por motivos de salud permanentes.
Los ninis
Sobre los resultados de este informe, la directora regional del Injuv en Los Ríos, Gaby Marihuán, manifestó su preocupación, especialmente porque se busca evitar el aumento del los ninis, jovenes que ni estudian, ni trabajan. "Nos preocupa la tasa de desempleo juvenil, la cual llega al 22,5 por ciento en el último trimestre móvil, sobrepasando en un punto porcentual la tasa de desempleo nacional. Este dato se condice con el 18 por ciento de jóvenes nini que arroja nuestra 9° Encuesta Nacional de Jóvenes (2018) para la región de Los Ríos, dejándonos una tarea importante para posibilitar un mayor acceso al empleo", dijo.
Las principales razones para no estudiar o trabajar son, en el caso de las mujeres, la crianza de los hijos y tener que desarrollar las labores del hogar; y en casos generales, no haber podido terminar la educación, lo que cierra oportunidades laborales o estar al cuidado de alguien y encontrar un mercado laboral condiciones demasiado rígidas, que no permiten compatibilizar ocupaciones.
El problema es que la situación de los ninis no es momentánea, sino que se mantiene a largo plazo. Quienes menos posibilidades de serlo tienen son las personas que tuvieron un buen desempeño académico durante la enseñanza media y quienes acumulen mayor experiencia laboral.
Gaby Marihuán expresó que "se requiere generar acciones orientadas a acompañar y fortalecer la inserción laboral y facilitar el acceso a salas cunas y jardines infantiles para madres y padres, ya que por no tener con quién dejar a sus hijos muchos no buscan empleo. También se debe prevenir el embarazo adolescente o no deseado, que produce un nivel de rezago en las madres y padres jóvenes y generar más y mejores actividades de orientación
Informalidad laboral
El 30 por ciento de los jóvenes que trabajan en Los Ríos lo hacen de manera informal, sobre esto, la directora regional de Injuv, Gaby Marihuán, indicó que "esta situación genera precariedad del empleo, malas experiencias y deserción en el trabajo, la imposibilidad de contar con un sistema de salud, entre otras consecuencias que vulneran los derechos de los trabajadores jóvenes. En esta materia, se hace necesario trabajar con trabajadores y empleadores para que consideren la formalidad como base esencial para el buen desempeño".