Juan Carlos Hernández G.

Cuatro nuevos casos, todos pertenecientes a la comuna de Valdivia, se sumaron al escenario regional de la pandemia por coronavirus luego de resultar positivos en el conjunto de las 281 muestras procesadas en los laboratorios de Biología Molecular del Hospital Base y de Virología de la Universidad Austral. Simultáneamente, desde la autoridad sanitaria informaron que hay 82 activos por residencia en la región de Los Ríos.

En tanto, el total de casos acumulados desde la llegada de pandemia a la región es de 1.077, hay 8 personas que permanecen hospitalizadas y 247 en cuarentena obligatoria por ser contactos de casos activos.

Respecto a los índices de positividad regional, el acumulado se mantiene en 3,8% para un total de 27.480 exámenes analizados y en las últimas 24 horas fue de 1,4 por ciento.

Situación contenida

Con datos oficiales a la mano, ¿cuál es la situación epidemiológica de la región? La seremi Dra. Regina Barra asegura que se mantiene una situación "contenida", porque "no hay progresión en el número de casos nuevos". Agrega que en las últimas cuatro semanas y de acuerdo al Informe Epidemiológico del Ministerio de Salud, el promedio fue de 52 casos semanales y que en la semana del 9 al 15 de agosto se registró "37 casos, cantidad muy inferior a los más de 80 casos semanales promedio que tuvimos a fines de mayo y en la primera quincena de junio".

Barra recordó que en el periodo del 17 de mayo al 13 de junio el promedio semanal fue cercano a los 84 casos nuevos de covid-19 en la región, con un "peak" de 99 en la semana del 7 al 13 de junio.

"No obstante, reiteramos el llamado a la prudencia, porque la región no está libre del coronavirus. Estamos con una situación contenida y afortunadamente mucho mejor que otras regiones del país. Depende de cada uno de nosotros mantenerla y estar libres del coronavirus en un futuro cercano", reiteró.

Desglose

El informe correspondiente al lunes 25 de agosto entregado por la seremi Dra. Regina Barra consigna los datos para los exámenes de PCR procesados entre las 19 horas del sábado 23 y el mismo horario del domingo 24.

En este sentido, los 4 últimos contagios son de la comuna de Valdivia: 3 personas de sexo femenino (48, 67 y 82 años) y una de sexo masculino (68 años), todos los cuales son contactos de casos confirmados y cumplen su cuarentena en residencias sanitarias.

Respecto a los 82 casos activos, la mayoría de ellos (49) corresponde a la comuna de Valdivia y ahora hay cuatro comunas sin activos: Corral, La Unión, Lago Ranco y Los Lagos (ver cuadro).

En relación a la demanda de hospitalización, de las 8 personas internadas: 5 están en el Hospital Base de Valdivia (una en la UCI), 2 en la Clínica Alemana y una en el Hospital de Mariquina.

Mientras tanto, el panorama en las residencias sanitarias indica que hay 92 personas utilizando esta opción paras sus cuarentenas y que de las 199 camas en total, hay 82 ocupadas y 91 disponibles. El contacto para ingresar es el 800 72 66 66.

Un total de 15.069 cartas de despido fueron entregadas en la región de Los Ríos entre marzo y julio de este año, según los datos aportados por el Observatorio Laboral Regional, cifra que -según el organismo- representa una disminución del 4,8% respecto al mismo periodo de 2019. A su vez, estos números representan el 1,6% del total nacional, que es de 970.762 notificaciones.

En el desglose por mes de ocurrencia, en marzo fueron entregadas 6.289 cartas de despido en la Dirección del Trabajo, en abril 2.920, en mayo 1.828, en junio 2.126 y en julio un total de 1.906.

En este contexto, los sectores con la mayor cantidad de cartas de aviso de término de contrato son la construcción, con un 23%, siguen las actividades de servicios administrativos con un 15%, posteriormente está el sector silvoagropecuario con 9% y finalmente el comercio con un 9%.

Efectos

Con estas cifras a la vista, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Hugo Ortiz de Filippi indicó que "ciertamente, esta pandemia ha traído coletazos fuertes en la economía y fundamentalmente en los puestos de trabajo, situación que lamentamos mucho, pero que a su vez le estamos entregando toda nuestra atención, a través del impulso de iniciativas que han permitido que estas cifras no sean más altas".

El seremi aludió a "la Ley de Protección del Empleo y la recientemente aprobada Ley de Crianza Protegida, que son dos excelentes medidas que permiten en primera instancia que el trabajador no pierda el empleo y a su vez entrega el derecho a padre y madre, para que puedan cuidar a sus hijos durante esta pandemia, sin riesgo de perder el empleo".

La Unidad de Odontología del Cesfam Lautaro Caro Ríos de Paillaco comenzará el proceso de retorno gradual a la atención dental y los usuarios deben solicitar hora vía telefónica. El encargado de la Unidad Dental, José Luis Troncoso, explicó que en la atención telefónica se realizará triage y priorización de atención a usuarios según la necesidad del tratamiento.

"Al momento de agendar una hora, la priorización se realizará bajo los criterios de urgencias y emergencias odontológicas, ingreso GES embarazadas o pacientes con necesidad de tratamiento odontológico impostergable. Además al momento del contacto telefónico, se realizará un cuestionario al paciente para conocer su estado e salud, si ha presentado síntomas que se pudieran relacionar con coronavirus, si ha estado en contacto con un caso de covid 19 positivo o si tiene enfermedades crónicas", indicó Troncoso.

El profesional informó también que desde el Cesfam y la Unidad Dental se han preocupado de tomar todos los resguardos para minimizar el riesgo de contagio, tanto para el personal de salud como para los pacientes.

Agregó que al acudir a su hora médica, los paciemtes deben asistir sin acompañantes, conexcepción de los menores de edad o quienes necesiten asistencia de un acompañante.

También, deben acudir sin accesorios ni joyería, llegar 20 minutos antes de la hora fijada, lavarse las manos y usar alcohol gel al llegar al Cesfam, asistir al control odontológico con la higiene oral realizada y utitlizar mascarilla según las normativas vigentes.

Conaf regional y la Municipalidad de La Unión firmaron el convenio que permite mejorar la implementación del Programa de Emergencia de Empleo, iniciativa de la Corporación Nacional Forestal que en el caso de la Región de Los Ríos entrega empleos de media jornada a hombres y mujeres, con el fin de crear fuentes de trabajo en distintas localidades o sectores, urbanos y rurales, de alta vulnerabilidad y desempleo.

Con la firma de este convenio, realizada vía telemática, se busca mejorar las condiciones de vida y empleabilidad de 58 personas de la comuna, principalmente mujeres.

Entre las principales labores que realizan las personas beneficiadas con estos empleos están el apoyo y cuidado de viveros y centros de acopio de plantas, el cuidado de ecosistemas, actividades de arborización, tanto urbana como rural, apoyo a proyectos de prevención de incendios (confección y mantención de cortafuegos, eliminación de material combustible y apoyo a las unidades de áreas silvestres protegidas (mantención de senderos, entornos guardería, mantención de letreros y señalización).