Transporte público fluvial
Con agrado, hemos recibido la noticia que Valdivia, contará con el primer servicio de transporte público fluvial en embarcaciones sustentables con tarifas rebajadas, para los estudiantes y adultos mayores y que estará disponible en tres rutas.
Para nosotros, esta materia es importante, pues creemos que la región "No le puede, dar la espalda al río y al mar", dado que a nivel mundial, se ha comprobado que a mayor conectividad fluvial, se mejora la resiliencia y el estado ecológico de las ciudades, son un motor activo para el desarrollo del territorio, de las comunidades y para la recuperación de su identidad. Es un medio de traslado, sustentable, democratizador y conector de lugares. En Alemania, en la ciudad de Colonia, han estado analizando los puertos fluviales de América Latina, junto a materias de relieve mundial como es el cambio climático y la escasez hídrica.
En este tiempo, donde se bordea la incertidumbre y la desesperanza, es importante que se generen nuevas certezas y propuestas, re-mirando la reactivación económica 2021, como una oportunidad para ponerse de acuerdo, levantarse y relevar las potencialidades de nuestros ríos y comenzar a darle la verdadera importancia, que ellos tienen en el desarrollo sostenible de los territorios.
La nueva Estrategia de Desarrollo Regional debería considerar a los ríos y al mar como grandes ejes articuladores, del crecimiento que permita recuperar y reconvertir fuentes de empleos, en una prioridad.
Marta Canto Castro Pdta. Fundación Foro de Los Ríos
Residencias piden apoyo
La pandemia deja en evidencia la grave carencia en atención de salud mental para atender a niños, niñas y adolescentes (NNA) que están bajo el sistema de protección especializada. Las residencias tenemos el deber de dar una respuesta oportuna para reparar traumas y heridas producto de las graves vulneraciones de derechos. Pero nos sentimos impotentes, ya que no se cuenta con una red pública de apoyo que permita prevenir, contener y tratar esos sufrimientos.
Estimamos que alrededor de un 44% de los niños, niñas y adolescentes presentan graves problemas de salud mental, de los cuales, alrededor del 12% está en espera de atención y un 19% está siendo atendido en la red privada. Esto evidencia la proporción de NNA en los hogares, especialmente adolescentes que suelen descompensarse afectando su salud y bienestar, así como de los demás niños y niñas que viven junto a ellos en la misma residencia.
Hacemos grandes esfuerzos por formar al personal y desarrollar actividades que permitan la contención emocional. Sin embargo, reconocemos que solos no podemos.
Necesitamos con urgencia que el Minsal, la Subsecretaria de la Niñez y el equipo de implementación del Nuevo servicio de Protección Especializada consideren recursos de manera permanente y sostenida en el tiempo para dar respuesta a las necesidades integrales y prioritarias de salud mental de los niños, niñas y adolescentes que están en el sistema de cuidado alternativo. Pero para abordar la urgencia solicitamos la conformación de una mesa de salud mental a nivel central y regional con la participación de las organizaciones para abordar los casos urgentes, y no tener que lamentar nuevamente situaciones que impacten en la integridad física de los niños y niñas que atendemos.
Teresa Izquierdo W. Representante Mesa de Residencias Organismos Colaboradores Sename
Violencia laboral
El año pasado las denuncias a la Dirección del Trabajo subieron un 17% respecto del año anteriores, recibiendo más de 3.200 denuncias asociadas a violación de derechos y más de 500 por acoso sexual. Un primer paso para comenzar a revertir esta situación sería concientizar sobre qué es un hecho violento, dejar de normalizar situaciones de este tipo, junto con fortalecer los protocolos y una cultura interna de las organizaciones.
¿Por qué es importante comenzar desde ahí? Según una encuesta realizada por Laborum.com, el 43% de los encuestados no sabe la diferencia de los distintos tipos de violencia que se pueden ejercer en dichos espacios y un 41% afirmó que en su empresa no existen instancias para generar conciencia al respecto. La violencia no es solamente sexual o física, se puede ejercer de manera simbólica, económica, psicológica, racista, y contra las expresiones y orientaciones de género, entre otras formas. Quizás hay muchas de ellas que pasan y no llegan a denuncias porque no hay conciencia siquiera de que ocurren. El 2019 la Organización Internacional del Trabajo lanzó el Convenio 190 sobre la eliminación de la violación y acoso en el mundo laboral, pero según datos de Laborum, un 65% de los encuestados jamás habían escuchado de él.
Es importante comenzar a poner atención al problema. La pandemia incrementó el estrés y los índices de violencia en espacios privados y aunque en algunos rubros el teletrabajo se volvió una opción, lo presencial no es inherente de la violencia ya que esta puede traspasar incluso la virtualidad.
Las acciones deben contemplar capacitaciones, sanciones, estrategias de prevención y acompañamiento a víctimas.
María Jesús García-Huidobro Laborum.com