Noticias tristes para la región y el país son los hechos ocurridos en Panguipulli este viernes. El fallecimiento de una persona en medio de un procedimiento policial y la quema de edificios públicos en las horas posteriores a ello, han impactado de una manera profunda a la comunidad y generado múltiples reacciones que obligan a reflexionar.

Lo primero y transversal es reconocer el valor intransable de la vida humana. También condenar la violencia en todas las formas, desde la institucional a la ciudadana; desde la muerte de un joven y su historia en situación de calle; hasta la destrucción de espacios de servicios comunitarios.

Además es preciso rechazar el aprovechamiento político que de esta realidad dolorosa se pueda hacer. Una tragedia de estas proporciones no puede convertirse en chispa para justificar desmanes; ni tampoco para sustentar agendas marcadas por la cercanía electoral. En ambos casos, hay una profunda falta de respeto por la magnitud de lo ocurrido y una ruta equivocada hacia desencuentros y ahondamiento de brechas; algo completamente reñido con la voluntad nacional de avanzar hacia mayor equidad social, ciudadanía y unidad.

Hoy se hace esencial "dejar que las instituciones funcionen". Pero con real convicción. No como una repetición casi caricaturizada de palabras correctas; sino con el compromiso de garantizar una investigación acuciosa, para que se pueda aplicar con rigor la legislación vigente y sancionar la vulneración de derechos; así como resguardar el orden y no permitir que el sufrimiento se convierta en herramienta para intereses particulares, de signo alguno.

Por otra parte se hace urgente dotar a la comunidad de Panguipulli de espacios para que su gobierno local funcione. Y esto debe hacerse sin demora. No porque un "lugar" (lo material) sea lo más relevante; sino porque su labor social es necesaria para la comunidad a la cual se atiende desde él.

En este caso, se trata de 35 mil habitantes, cuyos índices de vulnerabilidad son los más altos de Los Ríos: su pobreza multidimensional es de 36%, mientras la regional llega a 22% (Casen, 2017); hay un 14% de hogares en condición de hacinamiento y un nivel de escolaridad promedio de 9 años (10,1 en la región).

Por tratarse de emprendimientos mayoritariamente de carácter familiar, la sucesión y el recambio generacional se han transformado en el principal factor del cierre de empresas productoras de leche en los principales países lecheros de todo el mundo y en nuestro país la situación no es muy distinta.

Algunos levantamientos de información nacional hablan de que la edad promedio de los dueños de las lecherías está en torno a los 63 años, lo que representa un problema para la proyección del sector, no por quienes han dado su vida por esta actividad, sino por la continuidad natural que uno esperaría para un trabajo en el que se ha dado buena parte de la vida para construir un proyecto de tanto trabajo y esfuerzo.

Conscientes de lo estratégico que resulta este tema para la sustentabilidad social de nuestra actividad, hace varios años que como Aproval hemos venido desarrollando acciones que buscan motivar a las nuevas generaciones para dar continuidad a estas iniciativas familiares y para invitar a que los productores tomen conciencia sobre la importancia de ocuparse de este tema y generar las condiciones para favorecer este proceso de recambio generacional.

Con este objetivo, nos ha parecido razonable proponer un cambio de mirada en torno a la imagen que proyectamos de nuestra actividad, pasando de la victimización permanente, a un rol más bien protagónico donde nos hacemos cargo de gestionar adecuadamente aquellos factores que están bajo nuestra responsabilidad, incorporamos una mirada más positiva y proactiva de la labor que realizamos y proponemos a nuestras nuevas generaciones una alternativa de desarrollo personal y profesional atractiva.

En el trabajo de terreno de los últimos meses, hemos podido constatar con mucha satisfacción que cada vez hay mayor presencia de hijos, sobrinos o nietos que se están incorporando a sus respectivas empresas familiares, lo que representa una señal de esperanza para revertir los preocupantes indicadores de longevidad que exhibe nuestro sector.

A nivel gremial, este proceso ha tenido un positivo correlato en los últimos años con la incorporación creciente de estas nuevas generaciones en el trabajo de nuestra asociación y que este año ha tenido su mayor expresión con la llegada de tres nuevos integrantes menores de 35 años, lo que nos llena de orgullo y de esperanza que vamos por buen camino.

Paulina Carrasco Gorman Presidenta Aproval Leche A.G.