Por medio de una declaración pública que aborda siete puntos, la Seremía de Salud de Los Ríos salió al paso de una denuncia pública realizada a mediados de febrero por la Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud (Fenfussap), en la cual acusaban una serie de irregularidades administrativas al interior del organismo público.

En relación a la falta de personal en la Oficina de Partes se informó que "la situación fue subsanada con la contratación de dos funcionarios bajo Código del Trabajo, para apoyo en estas funciones, quienes ya están ejerciendo en esta área".

Sobre los cuestionamientos al aumento de remuneraciones de una funcionarias, desde la Seremía se explicó que "debido a su buen desempeño, las responsabilidades y tareas encomendadas fueron aumentando, por lo que su remuneración se ajustó a los nuevos compromisos encomendados".

En cuanto a los cuestionamientos expuestos sobre el funcionamiento administrativo y clínico de las residencias sanitarias, el organismo aclaró que "se encargó un informe a referentes nacionales, quienes ya entregaron sus hallazgos a la autoridad regional y en este contexto, se ha puesto en marcha un plan de mejoramiento de la calidad del servicio. En lo específico y relativo a la denuncia de pérdida de fichas clínicas, primero detallar que se trata de registros clínicos, los cuales están digitalizados y luego de las indagaciones ya realizadas, creemos necesario iniciar una investigación administrativa que aclare este hecho".

Con respecto al proceso de sumario en contra dos funcionarios por estar infringiendo la normativa legal en cuarentena, se informó que "este proceso ya está en curso y en espera de dictamen para determinar responsabilidades sanitarias".

Sobre las denuncias por retrasos y no pagos de horas extraordinarias, desde la Seremía de Salud enfatizaron que "estos pagos se establecen y realizan según protocolos nacionales y nuestra seremía cumple exactamente lo mandatado, al igual que el resto de las regiones del país, información que ya fue entregada a la mesa central y se está a la espera de respuestas correspondientes".

En relación a las acusaciones de maltrato de dos funcionarias, informaron que "condenamos categóricamente este tipo de hechos y tal como lo indicamos en una primera declaración, las imputaciones relativas a presuntos hostigamientos y/o acoso laboral se acogen a un protocolo del Ministerio de Salud, que regula estas denuncias. Con el fin de esclarecer los hechos con la mayor objetividad posible, se han programado visitas por parte de la autoridad regional junto al Departamento de Jurídica y de Recursos Humanos, a cada una de las residencias sanitarias para conocer en terreno las dificultades que puedan estar enfrentando".

Sobre las supuestas influencias de algunas personas en la contratación de personal, desde el organismo público se explicó que "todas las contrataciones se han realizado bajo Código del Trabajo y son revisadas por nuestro Departamento de Jurídica".

Con el objetivo de coordinar acciones en materia de empleabilidad, la seremi de Economía, Fomento y Turismo, Vianca Muñoz se reunió a través de videoconferencia con representantes de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), sede Valdivia; del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), de la Red Municipal de Desarrollo Económico Regional y de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) de toda la región.

En el encuentro, abordaron la escasez de mano de obra que existe en Los Ríos para proyectos de construcción, situación que fue expuesta por la CChC en el marco de la Mesa Regional de Reactivación Económica, que lideran el intendente César Asenjo y la seremi Muñoz, y a raíz de la cual fue convocada la reunión.

Frente a ese escenario, los participantes coincidieron en la importancia de la alianza público-privada y de la coordinación interministerial, municipal y del gremio de la construcción en relación con generar los mecanismos para la retroalimentación de la información de obras próximas a ejecutar y capital humano disponible.

Al respecto, la seremi Vianca Muñoz explicó que a través de la Mesa de Reactivación se ha podido levantar un diagnóstico de la situación regional de los diversos sectores productivos. Esto -dijo- "nos ha permitido ir creando importantes alianzas de trabajo público -privadas para, como Gobierno, ir recuperando la economía y los puestos de trabajo en medio de una pandemia que ha sido muy perjudicial, sobre todo, para las personas que han perdido su fuente laboral".

Como "Cuidados y acompañamiento para personas mayores" fue denominado el proyecto piloto al que autoridades dieron inicio esta semana en la comuna de Lago Ranco. La iniciativa es financiada vía subvención presidencial y es patrocinada por el Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama).

El lanzamiento de la iniciativa fue encabezado por la seremi de Desarrollo Social Ann Hunter, el alcalde de Lago Ranco Miguel Meza, el coordinador regional del Senama Gustavo Biolley y la presidenta del Consejo Comunal del Adulto Mayor de Lago Ranco, Inés Tello.

El programa de acompañamiento, que contempla una inversión de 25 millones de pesos, beneficiará de manera directa a un grupo de 25 adultos mayores con niveles de dependencia leve y moderada de sectores de alta vulnerabilidad social, y que requieren de cuidados y apoyo para el desarrollo de sus actividades diarias, que por sí solos o sus familias no les pueden otorgar.

Autoridades

La seremi de Desarrollo Social, Ann Hunter, destacó que "este programa refleja el compromiso que tenemos desde el Gobierno con las personas mayores y por las que continuamos trabajando fuertemente para desarrollar políticas públicas que vayan en su beneficio".

"Esta crisis nos ha dado claras señales de que es muy importante vincularnos como comunidad e ir en apoyo de quienes más lo necesitan. En ese sentido es que nuestros adultos mayores que no cuentan con redes de apoyo van a recibir a través de esta iniciativa un acompañamiento integral, lo que contempla cuidados, alimentos y elementos de protección e higiene", agregó Hunter.

Gustavo Biolley complementó que "la iniciativa comenzó como una inquietud que se canalizó a través del grupo de mesas vulnerables. Desde ahí empezamos a trabajar como coordinación en un proyecto que pudiera darle respuesta y es así como nace este programa piloto que iniciamos en Lago Ranco, ya que es una de las tres comunas de la región con mayor porcentaje de vulnerabilidad social y población adulta mayor".

"Esperamos que luego de obtener los resultados de este piloto, podamos conseguir recursos y levantar la iniciativa a través de otros canales de financiamiento para poder llegar a más adultos mayores de nuestra región de Los Ríos", agregó el coordinador regional del Senama.