Mujeres en área forestal
El 8 de marzo pasado conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, nuestro gremio destaca la contribución de las mujeres en la actividad forestal durante todo el año. La participación de la mujer, el rol que cumplen y lo íntegro que se vuelven los equipos de trabajo cuando hay diversidad, son prioridades que ha definido la Corporación Chilena de la Madera para los próximos años.
Actualmente hay mujeres en muchos ámbitos de la actividad forestal y maderera, pero aún son pocas. De acuerdo a estudios de 2015, que estamos actualizando, su participación laboral en el sector no superaría el 6%. Por eso no queremos quedarnos sólo con el discurso. En Corma iniciamos el 2020 un importante camino en pro de aumentar la cantidad de mujeres en nuestras operaciones con el programa denominado "+ Mujeres en el Sector Forestal".
Mediante una encuesta queremos dimensionar y luego generar una estrategia de buenas prácticas con indicadores de trabajo y objetivos medibles y así lograr una mayor participación femenina en niveles gerenciales, operativos, directivos, administrativos y en terreno.
Nuestro sector forestal y las empresas que lo componen, tienen mucho que aportar para construir un país que entregue igualdad de oportunidades y sea cada día más inclusivo, potenciando iniciativas que aceleren los cambios que la sociedad necesita y que, a su vez, contribuyan al desarrollo integral de sus propias organizaciones y del país
Fernando Illanes Corma
Mujeres en la academia
Estudios científicos y profesionales proporcionan evidencia de la brecha de género en Chile y el mundo, en el número de investigadoras y los cargos directivos que ocupan en las universidades, acentuándose aún más en las facultades de ingeniería; y muestran que una de las principales ventajas de tener académicas en los planteles es que se convierten en modelos a seguir para las estudiantes.
(...) Es primordial incentivar el interés, promoviendo el ingreso de mujeres a carreras a las que postulan hombres, que puedan mantenerse y terminar y realizar labores de ayudantes de cátedra y/o investigación, lo que les permitiría conocer este mundo.
Para facilitar la inclusión y retención de mujeres en la academia, y en otras áreas, es importante seguir avanzando en políticas que contribuyan a eliminar la discriminación de género y brechas salariales, e incrementar el apoyo institucional y social para facilitar la compatibilización trabajo-familia.
Adriana Cabello Fac.Economía y NegociosU. de Chile
Síndrome de Down
El momento político y social en el cual nos encontramos, no sólo nos interpela a crear ideas y proyectos, sino que requiere la generación de nuevas formas de relacionarnos, con más equidad e inclusión de todas las personas.
La novedad se encuentra fundamentalmente en que la mirada, ya no se sitúa desde la vereda de la caridad, sino más bien, en el reconocimiento intrínseco de la dignidad de otros, por el mero hecho de ser personas.
Es por esto, que cualquier esfuerzo es válido si contribuye al desarrollo de un proyecto de vida pleno de aquellos quienes conforman este mundo heterogéneo, como las personas con Síndrome de Down.
La invitación es que aprendamos de quienes nos rodean, compartamos nuestras habilidades, incorporemos la diferencia como un valor y, sin darnos cuenta, los estándares mínimos de respeto entre nosotros no deberán requerir un día especial para su reconocimiento.
Aurora Vergara Brunet Ac.Terapia Ocupacional UAB
Apoyo a la doctora Siches
Se ha levantado un escándalo por los dichos de la líder del gremio médico sobre el gobierno. Yo comparto el fondo y la forma de la crítica de la líder gremial. Comparto el fondo porque tenemos en Chile hoy un gobierno nacional y local que provienen de una matriz autoritaria que no escucha a los gremios y fuerzas vivas de la sociedad y que cree (equivocadamente) siempre tener la razón.
Comparto la forma, ya que un lenguaje pomposo y cuidadoso no nos lleva a ninguna parte y no provoca un remezón. Si no hablamos fuerte y de frente, nada cambiará.
Nilo Zúñiga C . Cámara de Comercio Detallista Turismo y Servicios , Valdivia AG
Alfabetización digital
La pandemia ha demostrado que la alfabetización digital es necesaria, para que todas las personas tengan acceso a usar la tecnología, que es una herramienta fundamental para nuestra vida. Así como se nos enseña desde pequeños a leer y a escribir, hoy urge que se agregue a estas habilidades básicas, el conocimiento sobre el uso de herramientas tecnológicas para personas de todas las edades.
Sólo así se darán las condiciones para generar una sociedad en red.
Herman Durán Urra hduran@fppchile.org
