Una de las principales consecuencias que ha traído la pandemia, de acuerdo a todos los análisis nacionales, es la pérdida de empleos. El último informe de desocupación marzo-mayo 2021, señala que un 10% de la fuerza laboral chilena se encuentra sin trabajo, aunque en la región la tendencia es a la recuperación, con un 9,5% y un alza de la ocupación en un 7,2% en las mujeres y un 7,9% entre los hombres, en comparación al mismo período de 2020 (regiones.ine.cl)

Otro efecto de la crisis en el cambio en la forma de trabajar. El mismo documento del INE detalla que un 5% del total de quienes desempeñan una labor remunerada en la región ha modificado sus jornadas laborales; que un 4,3% está en modalidad a distancia y que, además, se ha aprobado un total de 6.041 suspensiones de contrato; es decir, empleadores y trabajadores esperan una mejora de la situación para regresar a un vínculo más formal.

Pero también hay otro fenómeno. En Chile existirían hoy más puestos disponibles, pero menos postulantes; según lo detectado en el mercado laboral online por el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo y explicado en un informe dado a conocer por Sence en conjunto con Laborum.com; Trabajando.com; OTIC y la Sofofa Las cifras de ofertas habrían aumentado en 79% y los postulantes son un 38% de lo que eran el año pasado. Desde el área agrícola, también, hace unos días se habló de una gran falta de mano de obra para las cosechas y la disponibilidad de casi 3 mil vacantes, sobre todo para operarios y packing en la zona central.

Las razones serían variadas. Pero pueden estar en que los intereses de las personas y la naturaleza de los puestos ya no son los mismos. Por ello, adquieren importancia iniciativas como las becas de reconversión laboral en el área digital que impulsan Talento Digital y Sence; o el esfuerzo de la Cámara Chilena de la Construcción CCHC Valdivia para motivar la incorporación de mujeres a este rubro (mujeresenobra.cl); algo especialmente valioso considerando que los índices de participación laboral femenina en Chile han retrocedido el equivalente diez años.

Mirar nuevos escenarios es también tarea de instituciones formadoras, que deben adecuarse a realidades regionales que cambiaron, aparentemente, sin retorno.

El 14 de julio se materializó a nivel nacional la última reforma político-administrativa del país, a través del término de la figura del Intendente Regional y el inicio de las funciones del Delegado Presidencial y del Gobernador Regional. En Los Ríos, el ex Intendente, César Asenjo Jerez, fue confirmado para continuar sus funciones como Delegado Presidencial, lo que nos pareció una buena decisión para la región, ya que le da continuidad a la gestión política, considerando que resta menos de un año para el término de la actual administración.

Sin perjuicio de lo anterior como organización de los productores de leche nos ha parecido de justicia reconocer públicamente la labor desempeñada por el ex Intendente Asenjo en el ejercicio de ese cargo.

Desde la perspectiva de uno de los sectores productivos más relevantes de la región, siempre tuvimos una acogida favorable a nuestros planteamientos y fue un permanente facilitador en la relación de nuestro quehacer gremial y los principales servicios públicos con los cuales nos corresponde interactuar. Particularmente relevante ha sido su rol durante la pandemia, donde ha contribuido de manera activa a colaborar para tener una complementación razonable entre la implementación de las medidas frente al Covid-19 y la necesidad de mantener en funcionamiento actividades estratégicas y esenciales como la producción de leche.

Si bien bajo esta nueva estructura administrativa mantendrá buena parte de sus funciones y por lo tanto esperamos continuar con el mismo nivel de coordinación exhibido hasta la fecha, creemos que es importante reconocer y resaltar lo que fue su gestión y su vínculo con nuestra actividad productiva hasta el día en que desapareció formalmente el cargo de Intendente Regional.

Al mismo tiempo, queremos expresar nuestros mejores deseos de éxito en su gestión al nuevo Gobernador Regional, Luis Cuvertino Gómez, con quien esperamos reunirnos próximamente para compartir lo que representa la producción de leche en Los Ríos como principal cadena agroalimentaria.Desde el punto de vista del aporte de nuestra actividad al desarrollo productivo, económico y social del territorio en Los Ríos, es necesaria nuestra vinculación con la nueva autoridad regional que tendrá, precisamente, la responsabilidad de liderar el proceso de formulación de las políticas de desarrollo regional, para lo cual desde ya quedamos disponibles en todo lo que se no requiera como gremio.

Paulina Carrasco Gorman Presidenta Aproval Leche A.G.