Redacción Diarioaustral

El encuentro estuvo a cargo de la psicóloga organizacional Carolina González, quien además realizó en una primera etapa dos charlas: una dirigida a los socios y otra a los encargados de Recursos Humanos de las empresas socias de la Cámara de la Construcción sede Valdivia.

"Como Cámara estamos trabajando fuertemente en motivar la inserción de la mujer en los distintos oficios, para que puedan trabajar en las obras.

Actualmente contamos con un porcentaje muy bajo de mujeres y queremos que aumente la contratación femenina. Por ello realizamos este ciclo de charlas, donde primero reunimos a nuestros asociados, luego a los encargados de recursos humanos de las empresas y finalmente hicimos este llamado a las mujeres en general, para que conozcan la industria y se motiven a capacitarse a través de los distintos instrumentos que existen como por ejemplo mujeresenobra.cl", puntualizó la presidenta de la CChC Valdivia, Paulina Haverbeck.

En tanto Yalili Garay, quien a la fecha de realización de las charlas era la seremi de Mujer y Equidad de Género de Los Ríos, destacó la iniciativa señalando que "el desempleo y el retroceso en la participación laboral femenina ha sido otro de los efectos colaterales que nos ha dejado esta pandemia. Este tipo de actividades y el trabajo mancomunado que realizamos como Ministerio junto a instituciones públicas y privadas como la Cámara Chilena de la Construcción y Sence en nuestra región, es y será esencial para lograr que la reactivación económica sea con manos femeninas".

En esta misma línea, el director regional de Sence, Rafael Foradori, señaló que "nos interesa abrir las opciones de empleo para las mujeres de nuestra región y que participen en este sector de la construcción, por eso no sólo tenemos esta alianza estratégica con la Cámara Chilena de la Construcción, sino que también, a través del Subsidio al Empleo, entregamos un beneficio para la contratación de la mujer. Además, en Sence tenemos opciones de capacitación y actualmente está abierto el curso Maestro de Obras Menores en las comunas de La Unión y Los Lagos, que permiten que, al terminar la capacitación, los participantes puedan continuar sus estudios en una carrera de Educación Técnico Profesional sin costo, en la misma área".

La actividad se enmarca dentro de las acciones de la Mesa Mujer en la Construcción implementada este año a nivel regional, la cual tiene por objetivo articular una alianza público -privado para potenciar la inserción laboral de más mujeres al rubro.

A través de la charla "Mujer y Construcción", en la cual participaron mujeres interesadas en trabajar en el sector de la construcción, la Cámara de la Construcción sede Valdivia. buscó motivar a las mujeres de la región a capacitarse en los distintos oficios que tiene el rubro. La actividad contó con el apoyo de la Seremía de la Mujer y Equidad de Género y el Sence de la región de Los Ríos.

En una reunión con dirigentes sociales, vecinos, concejales y funcionarios municipales, el equipo directivo de la Municipalidad de La Unión detalló el plan diseñado para entregar una solución definitiva a la grave crisis sanitaria que se vive en los sectores de Aldea Campesina y Caupolicán Alto, debido al inconcluso proyecto de alcantarillado y agua potable.

La estrategia contempla medidas a corto, mediano y largo plazo, y según expuso el alcalde Andrés Reinoso, las medidas se basan en dividir y focalizar los problemas que contempla el proyecto en general con un solo norte, "dar solución y dignidad a todos quienes viven aquí".

Dentro de las medidas a corto plazo, la empresa Colun facilitará camiones que limpiaran los pozos negros y colectores del sector, y además dispondrá de la colaboración técnica a través de profesionales que se pondrán a disposición de la Secplan municipal.

Paralelamente, serán reparados diversos puntos de calle Martel y pasaje Torrijos, para luego dar paso inmediato a su pavimentación, ya que el proyecto se encuentra aprobado y listo para su ejecución.

También se está trabajando en un levantamiento técnico que la municipalidad encargó a la empresa Essal, para catastrar todas las obras ya realizadas en el inconcluso proyecto inicial, identificar nudos críticos a resolver, y establecer todas las obras faltantes.

Ya a mediano plazo, y una vez concluido el estudio técnico de Essal, la Secplan procederá a realizar un detallado reavalúo de las obras faltantes, para solicitar la totalidad de los recursos al Gobierno Regional de Los Ríos y ejecutar las obras.

A largo plazo, se iniciará el proceso de expropiación para entregar una solución sanitaria a 73 familias faltantes.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Talento Digital para Chile anunciaron la apertura de nuevas becas orientadas a cubrir la demanda de profesionales digitales en el mercado y brindar oportunidades de reconversión laboral a personas que hayan quedado sin empleo o que estén trabajando de manera independiente. Así lo explicó el director regional de Sence, Rafael Foradori, destacando que en la región de Los Ríos hay 50 cupos disponibles.

Los programas son en modalidad Bootcamp, donde los estudiantes "aprenden haciendo" desde la primera clase y están enfocados tanto en la incorporación de conocimientos técnicos, como el desarrollo de las habilidades del siglo XXI.

Para quienes aprueban el programa de estudios bajo modalidad Bootcamp, la proyección de empleabilidad es de un 50% luego de 6 meses de egreso, con apoyo de las instituciones que realizan la formación y a través del Semillero de Talentos que los conecta con las más de 200 empresas que conforman la red de empresas y organizaciones que apoyan la iniciativa. Adicionalmente, un porcentaje alto de egresados elige emprender o continuar sus estudios en el área digital.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 9 de agosto. Detalles de cursos, requisitos y postulaciones en www.talentodigitalparachile.cl.