El jueves próximo será el Día de las Regiones. Es la décimo tercera vez en que se conmemora y, ahora, encuentra al país en un escenario muy distinto al de 2009, cuando se propuso la idea de designar una fecha especial para hablar de descentralización y recordar que "Todo Chile es Chile".

En ese tiempo no había autoridades elegidas democráticamente en cada zona. Los Gobiernos Regionales fueron creados en 1993, pero eran dirigidos por el intendente nombrado desde La Moneda y existía un Core (Consejo Regional) designado según porcentajes electorales definidos en las municipales.

Los primeros consejeros que ganaron elecciones directas asumieron recién en 2014 y, en 2021, fue el turno de los primeros Gobernadores Regionales con respaldo ciudadano. Paralelamente, los Delegados Presidenciales recibieron los roles de Interior (coordinación de gabinete y seguridad entre otros) para mantener la mirada del gobierno central en la aplicación de políticas públicas. Aquí hay un desafío actualmente en revisión, sobre todo para lograr verdadera integración que garantice gobernabilidad.

Todos estos cambios señalados requirieron modificaciones constitucionales, que podrían profundizarse con una nueva Carta Magna. De hecho, la Convención ya definió para su borrador que Chile será un Estado Regional y propuso otra forma de administración del país, con estructuras políticas nuevas, que aún no se encuentran del todo delineadas. O comprendidas públicamente. Falta claridad frente al concepto de "país unitario" (hay consenso respecto de su mantención) y frente a la asignación de recursos, tanto nacionales como propios. Esto es algo básico para el desarrollo económico de cada región, pero también del país en su conjunto. No se trata de repartir pobreza, sino de abrir mecanismos para que -de verdad- no se transforme en desventaja nacer en algunos lugares de Chile.

Por otra parte, en lo cotidiano, hace trece años este tema no se encontraba en la discusión comunitaria chilena como está hoy. Aunque no se le ve libre del temor que siempre causa la distribución del poder, ahora sí forma parte de una agenda compartida para cuestionar el centralismo.

En Los Ríos esta inquietud suma casi cuatro décadas y es bueno recordarla, cada 31 de marzo.

Siempre he sido un férreo defensor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito profesional. Hace pocos meses avanzamos en un proyecto denominado "igual pega, igual paga", para eliminar la brecha salarial y hoy hemos dado un paso sustantivo en mejorar las condiciones laborales del fútbol femenino, al aprobar de manera definitiva un proyecto de ley que obligará a todas las asociaciones anónimas deportivas a ofrecer un contrato profesional a sus jugadoras de fútbol que participen en el campeonato nacional.

Dicha iniciativa -que entrará en vigencia seis meses después de promulgarse la ley- reconoce la actividad que desempeñan las futbolistas, señalando que un contrato de trabajo con el club al que representan les otorga una mayor seguridad en materia laboral y también económica, garantizándoles un pago periódico y oportuno de sus remuneraciones.

A pesar del auge que ha tenido el fútbol femenino en nuestro país, especialmente en regiones, sus jugadoras aún no cuentan con un contrato profesional que les dé garantías no sólo en el ámbito económico, sino que también en el área de la salud en caso de que sufran alguna lesión representando a sus clubes.

En esa línea, la aplicación de la futura ley será gradual, estableciendo que los clubes que participen en las competiciones oficiales tendrán un plazo de tres años para efectuar el contrato laboral con sus jugadoras de la categoría adulta. De todas maneras, se aprobó que durante el primer año de entrada en vigencia de la ley, las organizaciones deportivas deberán tener con contrato al menos el 50% de su plantel profesional, mientras que al segundo año se deberá llegar al 75%.

Este es un avance muy significativo en materia de igualdad de derechos, porque permite reconocer la destacada labor que desempeñan las jugadoras de fútbol profesional.

Al igual que los hombres, ellas también están representando a un club deportivo y realizan muchos sacrificios por pertenecer a esta actividad, por lo tanto es de toda lógica que las organizaciones les ofrezcan contratos profesionales que les otorguen una mayor seguridad y tranquilidad.

Las actual selección femenina nos ha dado muchas alegrías y lecciones. Y esta es la mejor forma de reconocer su amor por un deporte al cual dedican muchas sus vidas.

Gastón von Mühlenbrock Diputado