El gobernador regional de y presidente del Consejo Regional, Luis Cuvertino, acompañado de gran parte de los consejeros regionales dieron el vamos al lanzamiento de la primera etapa de postulaciones al 7% del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) del Gobierno Regional de Los Ríos, que estarán abiertas hasta el 29 de abril, para optar a las subvenciones en proyectos de carácter social, medioambiente y cultural.

Este fondo concursable cuenta con una inversión total de $800 millones, que permitirá financiar actividades sociales, ítem con $300 millones disponibles para proyectos relacionados con calidad de vida; operativos de salud; línea de cuidado y asistencia para niños, niñas y adolescentes y, plan de intervención territorial.

En tanto, la subvención de medioambiente cuenta con un monto de $250 millones para el financiamiento de las líneas de postulación en conservación de medioambiente; promoción de la gestión de residuos y descontaminación atmosférica; gestión para la adaptación al cambio climático y fortalecimiento de los comités de agua potable rural.

En relación a la subvención de cultura, la inversión para 2022 es de $250 millones y considera tres líneas de postulación: expresiones culturales (exhibición, educación y formación); eventos culturales; desarrollo y fomento de las culturas de los pueblos originarios.

Decisiones

El gobernador regional Luis Cuvertino explicó que "para este año, hemos puesto especial énfasis en las líneas tradicionales que tenemos. En lo social, nos interesa mucho la discapacidad, como un tema que hoy no tiene visibilidad pública, pero es una realidad de más del 10% de la población regional. Por otro lado, en la línea de medioambiente nuestra mirada está puesta en el déficit hídrico, con el objetivo de fortalecer el trabajo de las APR como socios estratégicos en nuestra línea de trabajo. Por último, el énfasis en cultura está enfocado en visibilizar y rescatar las raíces de nuestro pueblo nación mapuche. Tenemos grandes desafíos que permiten integrar a los municipios, pero también a las distintas reparticiones públicas, a fin de generar mayor impacto en la comunidad regional".

Al respecto, el consejero regional Héctor Pacheco realizó una invitación a todas las organizaciones de la región a postular al fondo. "La invitación es a las organizaciones a informarse, decirles que como consejo y gobierno regional estamos disponibles para apoyarlos y orientarlos en el desarrollo de sus ideas", aseguró.

En tanto, el consejero Juan Carlos Farías destacó que "esto es un trabajo que se venía realizando hace un tiempo junto con la División Social del Gore, ya que nos interesa que las organizaciones reciban el apoyo respecto a la apertura de este concurso, para que puedan desarrollar sus actividades. La invitación es a que todas las organizaciones a lo largo de la región puedan participar".

"Tenemos grandes desafíos que permiten integrar a los municipios, pero también a las distintas reparticiones públicas....".

Luis Cuvertino, Gobernador regional y pdte. Core

800 millones de pesos forman parte del fondo concursable para financiar actividades.

3 son las áreas para las postulaciones que empezaron el lunes 28 de marzo y finalizan el 29 de abril.

Durante el segundo año de pandemia, la Cámara Chilena de la Construcción sede Valdivia entregó 6.921 beneficios sociales a trabajadores y trabajadoras del rubro en la región de Los Ríos, lo que equivale a una inversión de $180 millones. Gracias a esto, los favorecidos junto a sus familias tuvieron la oportunidad de recibir atenciones dentales, oftalmológicas, acceder a un programa de salud que ofrece cobertura médica ambulatoria y hospitalaria llamado Construye Tranquilo, recibir becas, participar en capacitaciones, nivelar estudios y ser parte de actividades culturales destinadas exclusivamente para ellos. Incluso se otorgó orientación, asistencia social y capacitaciones laborales a personas cesantes.

La presidenta del Área Social de la CChC sede Valdivia, Paulina Haverbeck, expresó que "gracias a lo que aprendimos trabajando en terreno durante 2020, pudimos enfrentar el segundo año pandémico con más experiencia. Esto permitió que no bajara ni la cantidad ni la calidad de la oferta que, como Cámara y a través de nuestras entidades, fueron dispuestas para que los trabajadores sobrellevaran la crisis sanitaria".

Haverbeck también valoró el compromiso de los socios y los avances realizados en otra área, la incorporación de la mujer al rubro y la entrega de beneficios para ellas. "Terminamos 2021 con un broche de oro, un curso de oficio de pintura específico para mujeres que fue reconocido por la Cámara Chilena de la Construcción a nivel nacional. Esta capacitación simbolizó todos los esfuerzos que estamos haciendo para que cada vez más mujeres se inserten en este rubro por años masculinizado y lo hagan entregando un servicio de calidad. Además, se entregó 940 beneficios sociales a mujeres, cifra que buscamos aumentar en 2022", recalcó.

Manos a la Obra

Para seguir perfeccionando su Área Social, durante 2022 la Cámara Chilena de la Construcción generó "Manos a la Obra", un acompañamiento diseñado para potenciar el rol social de las empresas socias.

La sede Valdivia realizó el lanzamiento de esta iniciativa, que incluye herramientas de apoyo para que las empresas realicen un autodiagnóstico; conozcan los anhelos y necesidades de sus trabajadores; definan qué hacer a través de la elaboración de un Plan Anual de Desarrollo y Bienestar y lo ejecuten. Para esto, fue dispuesta la plataforma web llamada Caja de Herramientas y un equipo de asesoría experto, focalizado y dedicado en apoyar a las empresas en todos los pasos.

En el lanzamiento también se dio a conocer la oferta de los programas que este año entregarán la Corporación de Salud Laboral, la Fundación Social y la Escuela Tecnológica de la Construcción. Entre ellos destacan el programa Construye Tranquilo y operativos de salud preventiva; los programas "Apoyando a las Pymes", "Certifica tu Oficio", "Capacitación en Obra", "Certificando Expertos", "Fortalecimiento de Roles de la Mujer de la Construcción", "Nivelación de Estudios", "Becas Empresarios de la Construcción", entre otros. La líder del Área Social, Paulina Haverbeck, recalcó que "este año queremos involucrar a más empresas socias y también retomar programas deportivos y culturales, los que tan bien nos van a hacer a todos después de dos años de receso por pandemia".

Todos los beneficios exclusivos para los trabajadores de las empresas socias se encuentran publicados en el portal web https://cchc.cl/social/cajadeherramientas/