La última semana se celebró el Día Mundial Sin Fumar, fecha que busca advertir los riesgos del consumo de cigarrillo y promover políticas eficaces para reducirlo, considerando que cada año provoca más de 7 millones de muertes, y que 900.000 de éstas corresponden a fumadores pasivos, que son víctimas del humo.

La Encuesta Nacional de Salud revela que el 40% de los chilenos fuma y es una de las principales causas de muerte. Durante los últimos gobiernos se han aplicado políticas públicas que llevan a desincentivar el hábito. El 1 de marzo de 2013 entró en vigencia la ley Nº 20.660, que prohibió fumar en espacios cerrados de acceso público o comercial, como bares, discotecas, casinos y restaurantes, salvo que tengan terrazas entre un par de muros y toldos por techo. Otros lugares prohibidos que se consideraron en la ley fueron los aeropuertos, teatros, supermercados, universidades y centros comerciales. La legislación prohibió la publicidad del tabaco y estableció que los responsables de los locales comerciales deben exigir al consumidor que deje el cigarrillo y si no son obedecidos, deben llamar a Carabineros, mientras que los infractores podrán ser sancionados con una multa. La legislación ha tenido también actualizaciones posteriores para acentuar las prohibiciones.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que fumar tabaco es la principal causa del cáncer de pulmón, y que es responsable de más de dos tercios de las muertes por esa patología en el orbe. La exposición al humo de tabaco ajeno en el hogar o en el lugar de trabajo también aumenta el riesgo cancerígeno. Dejar de fumar puede reducir en las personas el riesgo de cáncer pulmonar a la mitad, en un plazo de diez años. Asimismo, fumar es la causa principal de la enfermedad pulmonar obstructiva crónica, una afección en que la acumulación de mucosidad con pus en los pulmones provoca una tos dolorosa y dificultades respiratorias.

Los organismos internacionales reconocen que Chile es uno de los países donde se han aplicado mayores medidas antitabaco, si se considera que también tiene una fuerte carga de impuestos, aunque ello ha incentivado también el desarrollo del contrabando de cigarrillos.

Antiguamente trabajar en el campo era sinónimo de personas rudas. No había tiempo para enfermarse, y peor aún, para cuidarse. El trabajo implicaba cierto temple en el que no había espacio para el autocuidado y el uso de elementos de protección personal, era visto casi como un signo de debilidad. Esa errada visión ha quedado atrás. Si bien aún nos desenvolvemos al aire libre, expuestos a las condiciones climáticas, al trabajo con animales y la utilización de sofisticadas y complejas maquinarias, hoy la planificación y el autocuidado están más presentes que nunca.

Las labores agrícolas dependen del clima, no pueden esperar, la inmediatez y las urgencias hacen imposible el tener planificaciones rígidas, la capacidad y velocidad de reacción hace que se aumente el riesgo exponencialmente.

Cuando un accidente puede ser muy grave o fatal, planificar la seguridad laboral es primordial, y uso de elementos de protección, ineludible. Cumplir estrictos protocolos y procesos permite regresar sanos y salvos a casa con nuestras familias.

Poder desarrollar estos procedimientos, auditar los campos y generar evaluaciones de riesgo en muchos casos no es una tarea fácil. Se requiere del trabajo de prevencionistas expertos y de una dedicación permanente, en algunos casos difícil de obtener por los agricultores más pequeños.

Como Federación Gremial vemos en la seguridad es un tema que nos ocupa, especialmente nuestros asociados pequeños y medianos, que son la mayoría. Es por ello por lo que SAVAL F.G. en conjunto con la Mutual de Seguridad han firmado un convenio, inédito en nuestro país, en donde el fin es colaborar mutuamente en ámbitos de cuidado de la vida, salud de los trabajadores y socios del gremio, entregando protección ante riesgos laborales y promoviendo ambientes de trabajo seguro, fomentando una cultura de seguridad en los socios, adherentes y de todos los colaboradores.

Estamos convencidos que la educación y prevención en el camino para mejorar calidad de vida de todos los trabajadores, y para ello hay que ir más allá del discurso, haciendo acciones concretas que vayan en auxilio de nuestros socios, sistematizando y difundiendo las buenas prácticas que se detecten y trabajando en mitigar los factores de riesgo.

Marcela Espinoza M. Directora ejecutiva Saval FG.