Destacan interés que hay en Los Ríos por mejorar las condiciones laborales
DISTINCIÓN. Ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, entregó en Valdivia el "Sello 40 Horas" a cuatro empresas de la región. Autoridad valoró sustentabilidad del territorio.
Los Ríos se transformó en la primera región, después de la Metropolitana, en acreditar empresas con el "Sello 40 Horas". Es aquel entregado por el gobierno en el contexto de un proyecto de ley que apunta a reducción de la jornada laboral.
En su reciente cuenta pública, el Presidente Gabriel Boric anunció que se pondrá urgencia a la discusión parlamentaria de la propuesta que quedó en pausa debido a la pandemia. Mientras, se busca avanzar en hacer un público reconocimiento a aquellas empresas que han optado por disminuir las horas de trabajo.
En Los Ríos hay cuatro: Chocolatería "Dulce Lluvia" (Máfil), Alimentos Runca Limitada (Máfil), Cervecería Bundor (Máfil) y Extintores Alfa Ltda. (Valdivia). El sello fue entregado por el ministro (s) del Trabajo y Previsión Social Giorgio Boccardo en una ceremonia realizada en dependencias de la UACh.
En la ocasión, la autoridad destacó el interés regional por mejorar las condiciones laborales. "Antes que un proyecto de ley curse y se establezca, ya vemos que hay empresas de mediano y pequeño tamaño capaces de tomar una decisión relevante. Hay una valoración muy importante a lo que han hecho, en términos de compromiso, productividad e incluso la felicidad de los trabajadores. Para nosotros, es fundamental este esfuerzo", señaló.
El interés
El "Sello 40 Horas" es garantía de contar con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en el posicionamiento de las empresas.
En su paso por Valdivia, el ministro (s) señaló que actualmente a nivel nacional hay al menos 200 solicitudes en proceso de revisión de antecedentes vía Inspección del Trabajo. "Los Ríos figura con un alto porcentaje, es una de las regiones que ha respondido de forma muy inmediata y activa a la iniciativa", dijo.
Y agregó: "Eso demuestra que el buen vivir, el descanso, la salud laboral y las relaciones laborales más simétricas, son fundamentales. Muchos empleadores a lo largo de Chile hacen esfuerzos tendientes hacia aquello. Lo han venido haciendo mucho antes de la instauración del sello y no necesariamente impulsados por el sello. Son cambios organizacionales que no ocurren de un momento a otro, sino que más bien responden a una determinación de larga data, que ahora nosotros estamos reconociendo de manera pública. Creemos que es importante visibilizar el esfuerzo y lo estamos haciendo con un sello que marca estándar de trabajo cualitativamente importante".
Mesa de trabajo
Para Giorgio Boccardo es relevante avanzar hacia nuevas condiciones laborales. Y que ello además permita un vínculo distinto, más productivo, en la relación entre las empresas y el posicionamiento de sus productos.
"Aquella empresas que se están ajustando voluntariamente a las nuevas normativas, claramente pueden tener una visibilización acorde al esfuerzo realizado. Nos parece algo legítimo. Es una muy buena noticia el interés por el cambio, porque además agrega valor al quehacer de cada cual".
Desde mañana, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social comenzará con el trabajo de una Mesa Técnica que abordará el tema de las 40 horas laborales. La idea, por los próximos dos meses, será recoger observaciones sobre los distintos regímenes de trabajo, turnos y jornadas excepcionales, para ampliar el debate con miras a incorporar esa información a la discusión del proyecto de ley.
"La jornada de 40 horas debe llegar a ser una realidad para el conjunto de la población chilena. Sabemos que hay rubros con jornadas excepcionales, que merecen atención especial y también sabemos que en algunas pequeñas empresas el esfuerzo de reducción de jornada implica apoyos desde el Estado. Por eso se necesita de una mirada conjunta que nos permitirá la Mesa de Trabajo", aclaró.
Las propuestas y requerimientos regionales se canalizarán a través de las seremías del Trabajo y Previsión Social.
Procedimiento
Las postulaciones al sello son por la página web www.mintrab.gob.cl, donde hay un formulario para completar con información de la empresa (nombre, rut, representante legal, dirección, mail y teléfono).
Entre los requisitos se cuentan tener contratado a lo menos al 80% de los trabajadores en una jornada ordinaria que no supere las 40, ni sean menos de 30 horas semanales. También se pide estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de los trabajadores.
La adjudicación del sello tiene vigencia de un año, con la opción de prórroga mediante la certificación de que se sigue cumpliendo con la exigencias del proceso.
En el sitio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social igualmente hay acceso a la Mesa Técnica con el calendario de las nueve sesiones y las audiencias regionales. La inscripción para el proceso es con un formulario.
"Los Ríos es una de las regiones que ha respondido de forma muy inmediata y activa a la iniciativa (...) Eso demuestra que el buen vivir y la salud laboral son fundamentales".
Giorgio Boccardo, Ministro (s) Trabajo, y Previsión Social
1 año es la vigencia del sello. Existe la posibilidad de prorrogarlo, siempre y cuando se demuestre el cumplimiento de las normas.
4 empresas de Los Ríos obtuvieron el sello. Tres son de Máfil y una es de Valdivia. La ceremonia fue el pasado viernes.
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