Voto de personas migrantes
El plebiscito del 4 de septiembre convoca a toda la ciudadanía que vive en Chile a decidir si aprueba o rechaza la propuesta constitucional. Especialmente, quienes poseemos derecho a votar tenemos la responsabilidad de asistir a las urnas electorales ese día, para tomar una decisión, pero también para dotar de mayor legitimidad nuestra democracia, que incrementa su calidad cuando hay mayor participación política electoral.
En ese contexto, es responsabilidad de todos los actores políticos y del gobierno, desarrollar estrategias comunicacionales que incentiven e informen sobre la participación electoral. Sin embargo, es lamentable como en las propagandas que se desplegaron en el marco de las campañas por el apruebo y el rechazo, las personas migrantes fueron invisibles, nadie les habló sobre su derecho a votar y lo importante que es para el país que efectivamente lo hagan; por el contrario, sólo se alude al fenómeno migratorio de forma instrumental, estigmatizadora, para polemizar.
Para el plebiscito hay 514.623 electores extranjeros, representativo del 3,4% del padrón total de electores (Servel, Infomigra, 2022).
Cuando se habla de una sociedad inclusiva, donde es central la participación de grupos minoritarios, o grupos históricamente excluidos, parece necesario recordar a los actores políticos que la población migrante forma parte de este registro, y es un imperativo ético y democrático favorecer su voz y su voto.
Dra. Neida Josefina Colmenares Directora de Cs.Políticas UCEN
Destrucción del patrimonio
Como Directorio de la Asociación de Oficinas de Arquitectos, hemos sido nuevamente tristes testigos de la destrucción de nuestro patrimonio material, de nuestro pasado, de la quema de edificios, del rayado de sus fachadas, de la constante vulneración del Artículo 38 de la Ley 17.288, actual Ley de Monumentos Nacionales.
Por otra parte, hemos colaborado activamente en la redacción de la nueva Legislación y su tramitación, la que protege de mejor manera nuestro patrimonio, hemos también escrito y protestado en contra de estos hechos. Sin embargo, estas acciones se siguen repitiendo todas las semanas en nuestras ciudades y en Arauco, con la última quema del Molino Grollmus ubicado en Contulmo, pieza fundamental de la economía local, la que dejó dos heridos graves y terminó en la destrucción de un edificio patrimonial.
Frente a este panorama, hacemos un llamado a nuestra sociedad y gobierno a concurrir a la clara sanción de estas acciones y su pronta condena.
Directorio de la Asociación de Oficinas de Arquitectos
40 horas y la familia
Las indicaciones que presentó el gobierno al proyecto de #40horas, iniciativa que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, es una buena noticia para una ley que, como hemos visto, tiene un amplio consenso, y sobre esta es importante destacar algunos aspectos relevantes para las mujeres y sus familias.
Generalmente el trabajo se distribuye de forma desequilibrada, y son las mujeres quienes, mayoritariamente, deben conciliar la vida laboral con las responsabilidades familiares.
Esto se agravó con la pandemia; durante la crisis sanitaria, vimos cómo ellas tuvieron que ingeniárselas para congeniar sus horarios laborales con los de colegios y jardines infantiles.
Ante esto, la ley busca incorporar medidas que hagan conciliables los cuidados con los horarios de ingreso y salida de los establecimientos educacionales, a su vez que incluye en esta también a los hombres para incentivar que de una vez, estos ingresen a dichos aspectos de la vida cotidiana.
Es común que sean ellos quienes se dediquen por completo a su trabajo remunerado-porque son vistos como los principales proveedores y no cuidadores y por ende no ponen en riesgo su trabajo ni su sueldo- y que sean las mujeres quienes deban postergar o llegar a extremos para organizar labores de trabajo remunerado y de cuidado.
Así, el proyecto apunta a que al tener más horas libres, se podrán redistribuir las labores de cuidados mediante corresponsabilidad.
En esa línea, destacamos en estas medidas la banda de horario ingreso diferenciado al trabajo, que permite que la labor de ir a dejar a los hijos e hijas al colegio y luego ir al trabajo, sea compatible, sin que signifique descuentos por atraso en el salario o amonestaciones.
Con esta ley creemos que se avanza en corresponsabilidad social, para que los y las trabajadoras que cuidan a sus hijos e hijas no deban postergar o poner en peligro su trabajo.
Francisca Millán Zapata Socia abogada/Defensa de Mujeres
Solucionar problemas
En una entrevista, la alcaldes de Valdivia expuso varios planes. Pero creo que no basta con declararle la guerra a los problemas, como a los autos por ejemplo, sin hacerse cargo de las consecuencias o alternativas que eso va a generar. Bien la innovación y el emprendimiento, el trabajo interdisciplinario, pero con realismo.
Eduardo Romero G. edoromero.socio@yahoo.com
