Gremios solicitan que "funcionarios covid" sean un refuerzo permanente
HONORARIOS. Dirigentes expusieron que trabajadores contratados en el contexto de la pandemia han ayudado a cubrir brechas de atención existentes desde antes de la alerta sanitaria.
Luego de que el Ministerio de Salud (Minsal) confirmara que los funcionarios de refuerzo contratados en el contexto de la pandemia continuarán trabajando hasta el 31 de diciembre de este año debido a la extensión de la alerta sanitaria, diferentes gremios de la salud manifestaron la necesidad de que este personal se mantenga en el tiempo para cubrir brechas de atención.
A nivel del Servicio de Salud Valdivia, en total son 437 los funcionarios que continuarán hasta fin de año, entre profesionales (191), técnicos (137), auxiliares (60), administrativos (12), médicos (34) y químicos farmacéuticos (3). En la Seremi de Salud se trata de 278 funcionarios, principalmente destinados a la estrategia de testeo, trazabilidad y aislamiento.
La presidenta de la Federación Regional de Trabajadores de la Salud (Confenats) Los Ríos y a su vez presidenta de la Confenats del Hospital Base, Yolanda Ramírez, comentó que "ese es un trabajo que estuvimos realizando desde antes de agosto, pidiendo antecedentes para saber cuántos funcionarios eran y en qué servicios estaban. Realizamos gestiones a través del directorio regional y junto a otros gremios de la salud, para hacerle ver a la ministra que, independientemente de que el covid haya bajado un poco su incidencia, estos funcionarios no solamente están cumpliendo funciones asociadas a la pandemia, sino que están cubriendo una brecha de trabajadores que hacen falta para las labores diarias de atención de pacientes".
Y continuó: "Para nosotros es una necesidad como institución, que estos funcionarios no solamente queden por un decreto de alerta sanitaria que se extiende hasta el 31 de diciembre, sino que sean valorados para cubrir las brechas y necesidades de atención a la población. De lo contrario, va a significar un colapso y una recarga de trabajo para los demás funcionarios, tanto para disminuir las listas de espera y dar una solución a las necesidades de atención de la población".
La directora de la Federación Nacional de Enfermeras y Enfermeros de Chile (Fenasenf), Karin Bottner, expresó que "estamos súper contentos de que se haya aprobado el presupuesto que permite al Minsal mantener a los funcionarios de refuerzo, al menos hasta diciembre. Esto también da un tiempo para analizar que el recurso humano que está en apoyo a nivel nacional y en especial en nuestra zona, viene a cubrir una brecha existente de antes de la pandemia, para poder entregar una mejor atención a los pacientes".
"Esperamos que estos contratos a honorarios puedan pasar a contrata a partir del 1 de enero, que el presupuesto extra que se ha otorgado para esta contingencia sea considerado como definitivo a partir del próximo año. Además, existe un dictamen de Contraloría que dice que una persona que lleva más de un año cumpliendo funciones permanentes, tiene que pasar a contrata", agregó.
En tanto que el presidente de la Asociación de Técnicos Paramédicos del HBV, Yonny Troncoso, expuso que "existe un problema hace varios años, debido a que este hospital no se ha normalizado en cuanto al personal de planta. Sin embargo, hace poco en el Hospital Base toda la gente que pertenecía a una empresa externa también pasó a contrata".
"Tenemos que realizar un estudio de brechas, de carga laboral por estamento y con eso, más concretar todos los procesos de ascenso que están atrasados de 2019, podemos tener cupos disponibles para que los colegas que están reforzando también tengan la posibilidad de concursar y entrar a la contrata", complementó.
"Para nosotros es una necesidad que estos funcionarios sean considerados permanentemente para cubrir las brechas y necesidad de atención".
Yolanda Ramírez, Presidenta Confenats Los Ríos
"El recurso humano que está en apoyo a nivel nacional y especialmente en esta zona, viene a cubrir una brecha existente desde antes de la pandemia".
Karin Bottner, Directora Fenasenf
"Luego de concretar los ascensos pendientes desde 2019, pueden quedar cupos disponibles para que los colegas de refuerzo puedan postular".
Yonny Troncoso, Pdte. Asoc. Técnicos Paramédicos
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