Funcionarias que atienden a víctimas de violencia de género iniciaron paro por despidos
SITUACIÓN. Una de las voceras confirmó que ya dieron aviso de seis desvinculaciones, lo que se cumplirá el próximo 31 de diciembre, en los tres servicios de esta área.
Desde el pasado miércoles, funcionarias del Centro de la Mujer y el Centro de Atención Reparatoria Integral en Violencias contra las Mujeres de Valdivia (Cari), ambas de Sernameg Los Ríos, además del Centro Integral de Víctimas (CIV) de la Municipalidad de Valdivia, se encuentran en paro indefinido a consecuencia de despidos que -señalan- serían injustificados.
Así fue confirmado por Yenny Barría, mediadora municipal en el CIV y vocera de la manifestación, quien explicó que "todo esto comenzó en mayo de este año, momento en que comunicamos por todas las vías posibles sobre el maltrato psicológico y malas gestiones de las personas que estaban a cargo de este servicio y el departamento de seguridad, pero no hubo respuestas. Ahora con la nueva administración del departamento, tenemos la certeza de que estos despidos injustificados son solo represalias, independientemente que ellos digan que es por un tema administrativo".
Y agregó que "luego de esto nos dimos cuenta que había colegas de otros programas que también habían sido desvinculados, y paralelamente se dio lo de los otros centros, de la mujer y el Cari. Con ellas nos alineamos en la jornada de ayer y estamos en la misma situación, de manera que nos mantendremos en esta posición, y no descartamos realizar otras manifestaciones en los próximos días".
"Nosotros lo que queremos, de manera general, es que vuelvan a revincular a las colegas porque son despidos injustificados e ilegales, y no son tolerables con todo lo que sucede de fondo", cerró Barría.
Respuesta
Respecto a lo anterior, el administrador municipal, Cristian Oñate, aseguró que " el programa CIV, que fue habilitado por esta administración en mayo de este año, va a continuar funcionando en 2023 y con las mismas prestaciones. Los cambios que se están realizando se relacionan fundamentalmente con la necesidad precisamente de asegurar la continuidad de este servicio, ya que administrativamente y por la características de sus labores, se requiere que las personas que trabajen en el CIV de forma permanente, sean de contrata o planta, con responsabilidad administrativa, lo que no ocurre con dos personas que están trabajando actualmente".
Asimismo, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Francisca Corbalán, sostuvo que ya comenzaron las reuniones con la municipalidad y Sernameg para buscar una solución al tema. Y añadió que mientras tanto, los equipos se organizaron para realizar turnos éticos y remotos, en una medida que se da en los 3 servicios aludidos.