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"Es importante que existan mecanismos para que la canalización de las necesidades se puedan generar ojalá con soluciones positivas y óptimas".
Rodrigo Leiva, Seremi del Trabajo y Prev. Social
Mientras que Gonzalo Castillo, administrador de la misma obra, destacó que "sentarse a conversar es una instancia importante para tocar temas que en el día a día de la obra no se desarrollan, profundizarlos desde el punto de vista de cada trabajador y tomar desafíos que estipulamos entre todos para poder atender y solucionar sus inquietudes".
¿Cómo funcionan?
En cuanto a plazos, hasta el próximo viernes 28 de abril, las empresas socias y no socias de la CChC podrán ser parte de esta iniciativa. Para ello, deberán inscribirse en la página web sentemonosaconversar.cl y registrarse.
La iniciativa se ha ido perfeccionando desde su primera versión hasta la fecha. Hay un manual descargable de libre uso para cualquier empresa y se sugiere la formación de "facilitadores", que pueden ser miembros de la misma organización interesados en conducir la conversación, con previa capacitación de la CChC.
La selección y temáticas a tratar pueden ser diversas, desde temas propuestos por los mismos equipos de trabajo en relación a una necesidad detectada en la empresa, ya sea de contexto nacional, problemáticas sociales, económico u otros. Para que la conversación sea exitosa y de manera espontánea, si surge otro tema más urgente durante el encuentro, es importante flexibilizar y darle prioridad a esa situación planteada.
Una vez realizados los conversatorios, la empresa deberá respaldar los resultados obtenidos en la ficha de registro que se encuentra en www.sentemonosaconversar.cl, para que luego el gremio sistematice y obtenga conclusiones generales de todos los diálogos realizados en el país. Parte de los resultados obtenidos en estas conversaciones han derivado en la creación y puesta en marcha de programas sociales y de ayuda para trabajadores, trabajadoras y sus familias, principalmente en el área de salud, formación y capacitación, y problemáticas de atención general, social y bienestar.
"El llamado es a que todas las empresas se sumen a esta iniciativa, como una forma de mantener esta herramienta de diálogo de manera permanente".
Fernando Vásquez, Pdte. CChC sede Valdivia
"Si alguien está mal psicológicamente puede tener un accidente, por eso es bueno hablar y ver cómo podemis generar apoyo junto con la empresa".
Nicolás Reyes, Pdte. comité paritario.
19 de marzo se celebra el Día del Trabajador y la Trabajadora de la Construcción. Oficialmente su origen se remonta al año 2017, cuando se denominaba Día del Maestro Obrero Constructor.
2009 comenzaron a desarrollarse los diálogos Sentémonos a Conversar y ya son mas de 1.700 empresas y más de 585 mil personas las que han participado en los conversatorios, a través del país.
28 de abril de 2023 es la fecha límite para que empresas socias y no socias de la CChC sean parte de los mencionados diálogos. Deben inscribirse en la página web sentemonosaconversar.cl.
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