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Desafíos
Junto con ello, Mary Vega se refirió a los desafíos en materia de mejoras para los trabajadores, como alcanzar un "salario digno"; frente a esto, dijo que la cifra de los 500 mil pesos que hoy se discute en el Congreso es sólo un paso, "sabemos que un sueldo digno, un salario justo y suficiente es el camino para dejar la informalidad, nosotros sabemos que un salario justo incentiva el empleo y sabemos que la formalidad es también el camino para mejorar las pensiones, porque hoy uno de cada cuatro trabajadores está en la informalidad y recibirá sólo una pensión solidaria". Además, apuntó al proceso para elaborar la nueva Constitución; al respecto, enfatizó en la necesidad de modificar la Carta Magna y solicitó a los próximo consejeros constitucionales que el trabajo decente sea parte del texto y, junto con ello, "que no se le pongan trabas al derecho a huelga y que se respete la libertad sindical".
En materia de sindicalismo, declaró que éste enfrenta también grandes desafíos. Uno de ellos es el referido a la tercerización de servicios y la aplicación de los servicios transitorios, indicando que es urgente que éstas sean reguladas, así como también "que se endurezcan las multas y que no se permita nunca más que una empresa destruya una organización sindical, escondiéndose en temas de operación y funcionamiento (...)", planteó.
De la misma forma, expuso que Chile necesita fortalecer la justicia laboral. Sobre esto señaló que si bien se ha avanzado en derechos, se requiere de la protección de éstos y que los abusos sean sancionados.
En ese sentido, la dirigenta dijo que "desde Valdivia, hoy le exigimos al gobierno la creación de un tercer juzgado laboral que contribuya a agilizar los juicios y beneficie a las y los trabajadores con certeza y con oportunidad".
También, solicitó que se amplíe la cobertura de la Defensoría Laboral y darle urgencia a la ley que regula los despidos masivos.
En tanto, el secretario general de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef) de Los Ríos, Rodrigo Delgado, explicó que una de las demandas es que la reducción de la jornada laboral a 40 horas se extienda al sector público.
"Ya están muy avanzadas las conversaciones y se podría entender que es un hecho que las 40 horas sea aplicable a los funcionarios y funcionarias de nuestro sector", sostuvo y enfatizó que "hay un compromiso real del gobierno" frente a esta demanda.
En otras materias, el dirigente hizo un llamado al gobierno a que cumpla otros compromiso pactados con los trabajadores, por ejemplo, "que se defina con los trabajadores y con los dirigentes sindicales y que, efectivamente, puedan haber negociaciones colectivas ramales, supuestamente esto está en el plan de gobierno y nosotros como representantes de los trabajadores también vamos a solicitar y exigir que estas cosas se cumplan", recalcó.
avances
Mary Vega valoró los avances que responden a la necesidad de poner el trabajo decente en el centro de la sociedad. Entre ellos, la que calificó como "una demanda histórica" orientada a recuperar la calidad de vida de los trabajadores, que es la reducción de la jornada laboral. "Las y los trabajadores de Chile hemos ganado estas batallas, quedan muchas más y estamos convencidos que vamos por el camino correcto", sostuvo.
En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, también dijo que es importante destacar los avances en materia laboral."Por ejemplo, fortalecimos el diálogo social, acción que nos permitió elaborar indicaciones robustas para la reciente ley de 40 horas".
En temas de género -añadió- "el Presidente Boric decidió impulsar la ratificación del convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y acoso en el trabajo".
Además, destacó que "ampliamos los subsidios que incentivan al empleo formal como el IFE Laboral y el subsidio Protege; y llegamos a un acuerdo con la CUT para aumentar el salario mínimo a 500 mil pesos, el cual podría ejecutarse a partir de julio del próximo año".
"Este paquete de medidas son un apronte para concretar nuestro objetivo de promover el trabajo decente; sin embargo, sabemos que nos queda mucho por hacer, por lo que nuestro foco será continuar con diálogo permanente para que los acuerdos vayan en dirección a mejorar la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras", afirmó el secretario regional ministerial.
"Chile necesita fortalecer la justicia laboral, hemos avanzado en derechos y necesitamos que éstos se protejan se sancionen los abusos..."
Mary Vega, Presidenta CUT provincial
"Nuestro foco será continuar con diálogo permanente para que los acuerdos vayan en dirección a mejorar la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras..."
Rodrigo Leiva, Seremi del Trabajo
12:30 horas se realizó el acto convocado por la Central Unitaria de Trabajadores provincial Valdivia para conmemorar el Día Internacional del Trabajador.
40 horas de jornada laboral fue consignado como uno de los logros en materia de mejoras para los trabajadores. Esta ley será aplicada de forma gradual en un plazo de cinco años.
17 empresas de la región de Los Ríos han recibido el sello 40 horas. Este reconocimiento les asegura un mayor puntaje al postular a los fondos concursables de Corfo y Sercotec.
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