Marzo trae la invitación de revisar materias en las cuales avanzar para alcanzar mayor equidad de género. Y un área que requiere especial atención es la económica, pues muchas mujeres viven en condición de pobreza y ese círculo se perpetúa con factores como menor acceso a la educación, más horas de tareas domésticas, trabajos informales, maternidad precoz y exclusiones laborales.

Por ello desde la Organización de las Naciones Unidas (ONU) el lema del reciente 8M fue "Invertir en las mujeres, acelerar el progreso", pidiendo a sus países miembros que intencionen presupuestos y planes para equiparar los accesos a mejores condiciones materiales de vida.

En esta dirección apuntan, por ejemplo, las políticas públicas que Chile ha implementado como beneficios para jefas de hogar. Algunos sectores políticos critican estas decisiones porque -dicen- "excluirían a las familias tradicionales"; sin comprender que la meta de esta diferenciación es ayudar a quienes sostienen económicamente sus casas y crían a sus hijos e hijas sin la presencia de los padres; algo que, comprobadamente, implica mayor vulnerabilidad social. Y no son pocas las familias en esta situación. De acuerdo a datos del último Censo, en Chile se han triplicado los hogares monoparentales con jefatura de hogar femenina, en los últimos 25 años y hoy llegan casi al 40% del total. En Los Ríos, de acuerdo al Registro Social de Hogares, prácticamente la mitad las fichas ingresadas indican a una mujer a cargo: 65 mil, entre un total de 131 mil (bcn.cl).

En el ámbito privado, desde ONU Mujeres se ha promovido las Inversiones con Impacto de Género (IIG), que son decisiones corporativas que, según explican, "incorporan deliberadamente la intención de impactar positivamente en la vida de mujeres y niñas". Esto puede traducirse en facilitar el acceso a crédito a emprendedoras, en apoyar a empresas que tengan políticas de equidad, en preferir a generadores de productos que beneficien a las mujeres.

Nada de esto implica ir "en contra de los hombres". Al revés, la idea es equiparar condiciones para que el conjunto de la sociedad mejore. Marzo abre opciones a abordar estos temas; pero la idea es hablarlos siempre.

El viernes pasado vivimos una emocionante jornada en el Teatro Lord Cochrane, en el marco del Día Internacional de las Mujeres, donde también reconocimos a 9 de ellas por su recorrido, ejemplo y aporte a la comuna. Días de reflexión, de mirar hacia atrás y ver cuánto hemos avanzado gracias a la batalla que por generaciones han dado nuestras madres, abuelas y bisabuelas. Sin ellas no podríamos estar acá.

En el primer 8 de marzo que nos tocó vivir liderando el municipio de Valdivia, inauguramos la Casa de las Mujeres y la Diversidad, la que en un año nos quedó chica y tuvimos que trasladar. ¿Y por qué una casa? Porque es una puerta que todas pueden tocar, cuando tengamos miedo o nos sintamos amenazadas, pero también para crear, generar vínculos y esfuerzos colectivos. Porque cuando avanza una de nosotras, avanzamos todas juntas, y lo sabemos quienes hemos tenido que criar haciendo redes de apoyo para sortear el día a día, lidiando con las responsabilidades del estudio, el trabajo y del hogar.

Desde nuestra administración municipal hemos puesto énfasis en políticas orientadas a la equidad de género, la igualdad de derechos y oportunidades, no solamente por nosotras, sino también porque esto significa vivir en una sociedad más justa para todas y todos. Fue así que acogimos el llamado de algunas madres y abuelas que, desesperadas, no tenían una ayuda para sacar a sus hijos de las adicciones, por lo que nos comprometimos y cumplimos abriendo el primer Centro de rehabilitación de drogas y alcohol para niños y niñas.

De la misma forma durante el último año fortalecimos los exámenes y diagnósticos de mujeres en el área de salud, a lo que pronto sumaremos una clínica móvil ginecológica; apoyamos a distintas agrupaciones de mujeres a través de fondos municipales; promovimos la constitución de la primera agrupación de mujeres migrantes; más de 300 mujeres se capacitaron en talleres incluyendo oficios no tradicionales; más de 500 víctimas de violencia recibieron atención psico-jurídica en dispositivos en convenio con SernamEG; entre tanto más que quisiera resaltar.

En nuestro quehacer diario están las voces y necesidades de muchas mujeres que nos guían a través de sus experiencias de vida. Nuevamente gracias a todas ellas, pero también debemos saber que los derechos ganados nunca están garantizados. Sigamos defendiéndolos y tengamos la certeza que Valdivia nunca más sin nosotras, porque cuando una avanza, avanzamos todas, porque con nosotras Valdivia Sí Puede.

Mañana se firmará un convenio entre la Universidad Austral y la Organización de Estados Americanos, a través del cual la Institución de Educación Superior recibirá 250 mil dólares canadienses destinados a implementar la continuación del estudio de las riquezas marinas de la Décima Región.

Las cuentas de Sernatur arrojaron resultados más que satisfactorios, estimando que las visitas de turistas durante esta temporada de verano casi duplicó lo observado en el verano anterior, esto se tradujo en más de 10 mil personas adicionales.

Última sesión del Core

Durante la tarde de ayer se realizó la última sesión del Consejo Regional antes del cambio del mando con los nuevos Core electos. Participaron los 14 consejeros que hasta ayer conformaban el plenario y de los cuales solo dos asumen un cargo en el nuevo período.

Uach firma convenio