El Consejo Regional aprobó por unanimidad el financiamiento por más de $909 millones del Presupuesto de Inversión Regional, para impulsar un Programa de Salud Intercultural que se implementará en las doce comunas de Los Ríos.

La seremi de Salud, Ivone Arre, confirmó que este programa tendrá una duración de tres años y beneficiará a todo el territorio regionall, valorando, de paso, el apoyo de los consejeros y del propio gobernador a esta iniciativa regional que fue elaborada por las referentes del programa de la Seremi de Salud y del Servicio de Salud sumado al trabajo de más de un año de la Mesa regional de Salud Intercultural.

"Con esta aprobación, se abre paso a una nueva etapa de trabajo conjunto entre las comunidades Mapuche, los equipos de salud y las autoridades regionales, en un marco de diálogo, respeto y colaboración", sostuvo la autoridad.

A su vez, la directora regional del Servicio de Salud Los Ríos, Dra. Marianela Rubilar, manifestó que hablar de salud intercultural es hablar de dignidad, de reconocimiento mutuo y de reparación. "Por años, estas comunidades han enfrentado brechas significativas en salud, marcadas por diagnósticos tardíos, acceso limitado y programas que no dialogan con sus prácticas ni realidades", dijo.

Por su parte, la presidenta de la Mesa Regional de Salud Intercultural, Alicia Raillanca, señaló que "para el mundo mapuche es super importante, porque desde el minuto que se aprueba, nos da la posibilidad de ir generando una política pública de salud intercultural a nivel regional. Creo que el mundo mapuche y el no mapuche, estamos avanzando en el desafío de cómo construir una salud intercultural donde ambos sistemas de salud se puedan respetar. Por un lado, la salud occidental, que tiene carencias respecto a los conocimientos del mundo mapuche y, por otro lado, cómo este conocimiento mapuche va siendo su aporte complementario a la salud tradicional para atender a la población de la región en dos sistemas que son colaborativos, que son complementarios".

Características

Según sus características, la implementación del programa permitirá ampliar la atención mapuche, formar equipos en competencias interculturales y asegurar la participación indígena en decisiones de salud. Asimismo, la propuesta, que ya se aplica en ciertos servicios, pueda expandirse y permitir que tanto mapuches como no mapuches accedan a una atención basada en el conocimiento ancestral.

El programa, que tiene una ejecución a tres años y beneficiará a cerca de 10.000 personas de las 12 comunas de nuestra región, tiene como objetivo principal Fortalecer los Modelos de Salud intercultural en Atención Primaria de Salud (APS) en la región de Los Ríos, asegurando mayor cobertura, participación indígena, pertinencia cultural, resguardo de los derechos y protección del sistema de salud del Pueblo Mapuche. Lo anterior se desarrolla en concordancia con la política nacional y las normativas vigentes en materia de Salud y Pueblos Originarios y del Sistema Regional de Planificación del Gobierno Regional.

"Esto permitirá formar equipos con competencias interculturales, tener participación indígena en decisiones sanitarias y ampliar una cobertura que contemple no solo lo clínico, sino también lo espiritual, simbólico y comunitario..."

Dra. Marianel Rubilar, Directora Servicio de Salud.

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En el marco de la labor de reforzamiento de la seguridad y la salud en el trabajo, los seremis de Salud y del Trabajo y Previsión Social, junto al director de la Dirección del Trabajo, César Paredes, y la directora del ISL, Milena Barría, realizaron ayer una inspección en la principal sucursal de supermercados Líder, cadena que es operada por la corporación multinacional estadounidense Walmart.

Como explicaron las autoridades, se trató de una fiscalización conjunta como parte de las acciones preventivas y de promoción por el mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

"Esta fiscalización permitirá constatar las condiciones sanitarias y ambientales básicas en que los trabajadores y trabajadores desempeñan sus funciones. Nos preocupa y es nuestra obligación, hacer cumplir con la debida implementación de los protocolos de vigilancia del Ministerio de Salud, como son los trastornos músculo esqueléticos, asociados, por ejemplo, al manejo manual de carga. Está también el protocolo de ruido que se debe implementar en los lugares de trabajo, para evitar el daño auditivo irreversible. Por último, supervisamos los factores asociados al riesgo psicosocial", refirió la seremi.

En tanto, el seremi Leiva resaltó que la fiscalización no tuvo otro sentido que cautelar el trabajo digno y decente. Y consiste básicamente en verificar que todas las personas tengan un contrato y que no haya nadie en situación de informalidad. Además, contempló entrevistas, la revisión de la asistencia y de los contratos, para verificar que las tareas sean claras y que no hayan sido modificadas, ampliando el número y el tipo de funciones lo que indicaría contextos de multifuncionalidad que se apartan a la normativa laboral, precisó Leiva y agregó.