La fuerza laboral femenina en Los Ríos alcanza a un 40.8%
SITUACIÓN. Autoridades de la región llaman a fomentar la participación de mujeres en el trabajo remunerado.
La pandemia por Covid-19 profundizó las brechas de género preexistentes en el país en materia laboral y la región de Los Ríos no es la excepción. Según datos entregados por el Observatorio Laboral Los Ríos y que corresponden a la Encuesta Nacional de Empleo 2020 del INE, en la fuerza laboral regional están insertas 72.044 mujeres, cantidad equivalente al 40,8% del total, mientras que los hombres alcanzan a 104.525, correspondientes al 59,2% de la fuerza laboral. (Ver recuadro).
Según el mismo estudio, dado a conocer a propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el porcentaje de trabajadoras con estudios superiores alcanza un 38,7%, mientras que el de los trabajadores equivale al 23,1%.
También, el informe reveló que hay un mayor porcentaje de mujeres que tienen solo jornadas parciales de trabajo: 20,8% en relación a los hombres, que tienen un 9,2%.
Respecto a la empleabilidad según sector económico, en la Agricultura y Ganadería hay un 23,6% de mujeres y un 76,4% de hombres; en el Comercio, 47,1% de mujeres y 52,9% de hombres; y en la Enseñanza hay un 68,7% de mujeres y 31,3% de hombres.
Visiones
Con estas cifras a la vista, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Yalili Garay, indicó que "para la reconstrucción del Chile post pandemia, la fuerza femenina será clave en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa. Para ello, es necesario fomentar la participación laboral de más mujeres en nuestra región y acortar las brechas de género existentes. Invitamos a la comunidad regional a fomentar la participación laboral femenina en todos los espacios".
Para la directora del Observatorio Laboral de Los Ríos Ester Fecci, "la actual crisis sanitaria evidenció una realidad que enfrentamos las mujeres, en el país y en la región. Por ejemplo, hay mayor porcentaje de trabajadoras con estudios superiores, pero ¿por qué la fuerza laboral femenina en nuestra región es menor a la de los hombres? También, razones sectoriales como la feminización de los puestos de trabajo muestra una mayor concentración de mujeres en sector Comercio y Servicios, sectores que han sido fuertemente golpeados por la pandemia. Por último, más mujeres que hombres trabajan jornadas a tiempo parcial. Esto podría significar que las mujeres acomodan su rol de trabajadora con el de madre, hija y abuela".
Según Fecci, "lo anterior deja en evidencia problemas estructurales que deben ser abordados como Estado y sociedad, para comenzar realmente a transitar hacia una disminución de estas brechas y hacia una sociedad más equitativa".