Falta solamente una semana para que comience la redacción de la Nueva Constitución de Chile. Los miembros de la Convención Constitucional fueron citados al Palacio Pereira para el 4 de julio y deberán iniciar sus tareas dictando un reglamento de trabajo interno, para regular su labor, que durará de nueve a doce meses.

Entre esas normas, se espera algunas que permitan la participación ciudadana y que hagan abierta, pública y transparente la discusión sobre el texto, de modo que la población pueda conocer y, eventualmente, incidir, sobre el contenido.

Hay voces transversales de acuerdo sobre este punto; pero diferentes ideas para ponerlo en práctica. Lo más mencionado es la transmisión online de las sesiones y la entrega de reportes periódicos; también la asignación de recursos a los convencionales para tener asesores y realizar consultas en sus territorios. Otros hablan de pequeños plebiscitos temáticos y en la vereda opuesta, se recuerda que el "Plebiscito de Salida" (con voto obligatorio) basta.

Más allá de la determinación que se tome, es bueno recordar que el camino para llegar hasta acá fue comunitario y largo, incluyendo a las manifestaciones públicas y los cabildos de 2019; el plebiscito de 2020 y, antes, el proceso de consulta en 2015, que derivó en las propuestas de cambio enviadas al Congreso en 2018.

Los representantes de Los Ríos a la Convención Ramona Reyes, Aurora Delgado, Pedro Muñoz, Victorino Antilef y Felipe Mena, han manifestado públicamente su voluntad de hacer una labor participativa y que buscarán mecanismos efectivos para lograrlo.

Claramente, cada uno tiene grupos específicos a los cuales dirigir sus mensajes; pero también resultarían positivas instancias de vocerías y hasta propuestas compartidas, sobre todo en materias de impacto regional, como la descentralización y medioambiente.

Si ellos lograran mostrar unidad y recoger en conjunto las voces locales para guiar su gestión, probablemente contribuirían no solamente a una mejor Constitución, sino a restaurar la confianza de parte de las personas en la institucionalidad. Y alcanzar algo así es una de las mayores claves del proceso histórico que se inicia el domingo próximo.

Uno de los ejes del trabajo gremial que hemos venido desarrollando en los últimos años, ha sido el apoyo a nuestros asociados en materias vinculadas al cumplimiento normativo en temas de seguridad de laboral.

Así como estamos conscientes de la importancia de generar un entorno adecuado para el desempeño seguro de nuestros colaboradores, también es una realidad indesmentible que los requerimientos legales asociados son extremadamente extensos, variados, engorrosos y no pocas veces nos enfrentamos a la clásica disparidad de criterios entre los organismos fiscalizadores sobre una misma exigencia legal.

Adicionalmente, la carga administrativa que conlleva el cumplimiento de las normas laborales y de salud ocupacional son de tal envergadura, que muchas veces las exigencias de la actividad productiva dejan poco espacio y tiempo para abordarlas de manera adecuada, especialmente a nivel de los pequeños y medianos productores.Ni hablar del dinamismo y frecuencia con que se modifican estas normativas, con una difusión no siempre profusa y respecto de las cuales muchas veces solo nos enteramos al momento de una fiscalización.

Considerando esta realidad, hace ya varios años que hemos venido trabajando en forma independiente y en esfuerzos conjuntos con la autoridad, para colaborar en la difusión de estos aspectos legales entre nuestros asociados, generando conciencia respecto de la importancia que tiene implementar condiciones de trabajo seguro para nuestros colaboradores y transmitiendo a los organismos fiscalizadores nuestras inquietudes.

En este contexto, hace unos días tuvimos la oportunidad de reunirnos en terreno - en la lechería de uno de nuestros asociados de la comuna de Máfil- con el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, a quien pudimos explicar la dinámica que rodea a la producción de leche y compartir en torno a estas materias en el marco del desarrollo de la Mesa Lechera que instalamos en coordinación con la Dirección Regional del Trabajo.

Además, estamos por finalizar un exitoso plan piloto de asesoría en prevención de riesgos que ha beneficiado a un grupo de asociados -pequeños y medianos productores-, con el fin de apoyarlos en el cumplimiento del protocolo Covid-19 dispuesto especialmente para prevenir esta enfermedad.

Paulina Carrasco Gorman Presidenta Aproval Leche A.G.