Salud mental: dirigentas de gremios analizan la situación actual de los trabajadores
LOS RÍOS. Advierten que, pese a las medidas tomadas, aún se evidencia una gran cantidad de denuncias por acoso laboral y licencias médicas en centros de salud.
El reciente intento de homicidio ocurrido en la región Metropolitana, en que una enfermera resultó gravemente herida tras ser atacada por otros dos funcionarios de la salud, trajo nuevamente a la palestra el actual estado de salud mental en que desarrollan sus funciones los trabajadores de la salud.
Consultada al respecto, la directora de la Federación Nacional de Enfermeras y Enfermeros de Chile, Karin Bottner, expuso que "la situación actual es preocupante, ya que no se han tomado todas las medidas necesarias para abordarla. El problema de la salud mental de los trabajadores de la salud es fuerte, tenemos muchos funcionarios con licencia y muchas denuncias por acoso laboral, cuyas investigaciones no se abordan correctamente".
Y continuó: "Hay un agotamiento también desde que empezó la pandemia, lo que ha resentido la salud mental debido a las extensas jornadas de trabajo. Esto repercute aún más en las enfermeras que están a cargo de los equipos de trabajo que atienden a los enfermos".
La dirigenta gremial ahondó en relación a casos de acoso y maltrato laboral. "Yo tengo 40 años de profesión, siempre ha existido bullying y también casos de maltrato laboral. También hay un tema con la percepción de la supervisión de los superiores. Las enfermeras tenemos que supervisar el trabajo de pares, de técnicos y auxiliares y a veces, los funcionarios se sienten acosados al recibir observaciones, lo cual se ha incrementado en el tiempo. No todos los trabajadores entienden eso y no lo aceptan", dijo.
"Además, estamos viviendo muchos procesos de cambio y no a todas las personas le gustan los cambios. Hay funcionarios con muchos años en la comodidad de una unidad y que no quieren que los trasladen. Cuando eso pasa por una necesidad institucional, sienten que los están perjudicando", añadió.
¿Cómo se aborda esta situación? Karin Bottner sostiene que "hay políticas de Estado para abordar los climas laborales, para mejorar la relación entre los equipos de trabajo. También hay equipos de acompañamiento con psicólogos, pero es insuficiente. Falta más recurso humano y nos falta también más espacio físico".
Atención primaria
La presidenta de Confusam Los Ríos, Makarena Albornoz, expuso que "nosotros trabajamos con distintos dirigentes a nivel regional, para hacer un diagnóstico participativo en torno a la salud mental de los funcionarios. Vimos que algo estaba pasando, que existe un desgaste emocional, que se han incrementado las licencias y también las agresiones hacia funcionarios. Por esto, decidimos ir más allá y se implementó un programa piloto de salud mental para los funcionarios de la atención primaria".
"Hoy los funcionarios no sólo necesitan un descanso reparatorio, sino que también necesitamos que la comunidad entienda el trabajo de la atención primaria", agregó.