Reglas incorporadas en los contratos

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Según está establecido en el artículo 9 de la Ley N° 21.369, la normativa interna relacionada con acoso sexual, violencia y discriminación de género en el ámbito académico, debe ser "incorporada expresamente en los contratos de trabajo y de prestación de servicios educacionales, convenios académicos y de investigación y cualquier otro instrumento celebrado por la institución, incluidos los convenios que se celebren para efectos de llevar a cabo actividades de esparcimiento y recreación".