Un trabajo de amplio espectro es el que h anunciado el Instituto Nacional de la Juventud de Los Ríos, a ejecutar desde 2022 en adelante. Para ello hay aprobados y en ejecución en la región siete fondos concursables, que en total suman $10 millones 500 mil pesos, para 550 beneficiarios.

Se trabaja en liderazgo, emprendimiento, salud mental, acompañamiento y también voluntariado, pues uno de los objetivos de la institución es promover el entusiasmo juvenil por el trabajo en pro de la comunidad. Existe la Red Transforma País y una de las acciones es "Mi primer voluntariado", dirigido a escolares y con foco en el cuidado del entorno.

En entrevista con www.soyvaldivia.cl, la directora nacional del Injuv Renata Santander destacó la importancia de apoyar la participación en involucramiento con la vida ciudadana y adelantó que existen estudios para apoyar a quienes optan por estas labores, reconociendo su esfuerzo con algunos beneficios o aportes al momento de realizar trámites o de acceder a la enseñanza superior, siguiendo ejemplos de experiencias de otros países en el área.

Promover este tipo de acciones resulta positivo, pues estimula la solidaridad, el apoyo transgeneracional, la cooperación social; todos valores que aportan a la convivencia pacífica. Fomentarlos es una buena noticia, considerando que en Chile solamente un 6% de la población participa en un voluntariado y la cifra venía disminuyendo sostenidamente hasta antes de la pandemia. Tras la crisis sanitaria se activaron diversos grupos y Santander relevó que fueron principalmente personas jóvenes las que comenzaron a contribuir.

En Los Ríos, un ejemplo de "Mi primer voluntariado" se está viviendo en el Liceo Alberto Blest Gana de la comuna de Los Lagos, donde 30 estudiantes buscan -según informó Injuv- en renovar y volver a hacer productivo un invernadero existente en el colegio.

Otras ideas, sin duda, irán surgiendo en la medida que se ejecuten los proyectos anunciados , los cuales cumplen también con el objetivo de visibilizar positivamente a las juventudes ("no hay solo una forma de ejercer la juventud", dijo Santander),en el espacio público, pues muchas veces se estigmatiza a este segmento social con problemas -como la violencia escolar- que opacan buenas noticias relacionadas con él.

El 31 de agosto se celebra en Chile el Día de la Matrona y el Matrón, a propósito del nacimiento de San Ramón Nonato, quien es patrono de las embarazadas y parturientas. La Matronería es una de las carreras profesionales más antiguas a nivel nacional y desde sus inicios, hace 188 años, su rol ha significado un importante eje dentro de la salud materno-infantil de nuestro país, que incluso ha sido reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS), entidad que manifiesta que: la presencia de matronas y matrones en los partos reduce considerablemente las tasas de mortalidad materna y neonatal. Pero este logro, también tiene inmersa una responsabilidad, que implica un compromiso social, manifestado a través de la entrega de cuidados de salud seguros, respetuosos, individualizados y de calidad a la mujer, al recién nacido, la familia y comunidad.

No obstante, nuestro rol no sólo es asistencial. Con el paso de los años, nuestras funciones se han extendido también a la gestión, docencia e investigación, las cuales pueden llevarse a cabo en los distintos niveles de atención de la red asistencial. Es por ello que hoy en día se cuenta con una Directora Nacional de Matronería en el Ministerio de Salud (Minsal), cuyo rol es seguir fortaleciendo nuestra profesión.

Actualmente, los cambios demográficos y epidemiológicos de la población plantean nuevos desafíos para la Matronería y sus profesionales, que se incrementaron debido a la pandemia Covid-19, quienes desde el principio han estado en la primera línea de atención, a pesar del complejo panorama producto de la emergencia sanitaria. Esto, a su vez, ha permitido fortalecer y adquirir nuevas herramientas para responder adecuadamente las necesidades de la realidad existente, que demanda más y mejores profesionales, con un desempeño íntegro, expertos conocedores de su especialidad y una gran vocación de servicio.

Y en concordancia con ello, la Universidad busca responder a estos requerimientos y exigencias a través de la formación de profesionales que ejerzan en las áreas de obstetricia, neonatología, ginecología, salud sexual y reproductiva, salud pública y gestión, acompañando a las personas, familias y comunidad en todo el curso de vida, bajo un proyecto educativo vanguardista y de excelencia que permitirá responder con estándares de calidad a las necesidades de salud de la población.

María José Montecinos Mundaca Directora de la carrera de Obstetricia de la U. San Sebastián, sede Valdivia